Formation à Issy Les Moulineaux

...de la prévention des risques à la notion de bonheur au travail. Acteurs et leviers de la Qualité de Vie au Travail. Présentation des principaux résultats...

...Tenir compte des acteurs et des ressources mis en jeu. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Manager confirmé, souhaitant construire et développer son leadership...

...4/ Assurer ses rôles de prévention et d'alerte Mettre en place des vecteurs de "bien-être au travail" pour développer la prévention. Favoriser l’expression...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Prendre en compte la complexité des facteurs de burn-out Quelles... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...en faire un levier de sa politique sociale. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, Responsable RH. Responsable des relations sociales...

..."Le management transversal" (réf. 6870). Le volontariat et l'implication personnelle sont des éléments essentiels de réussite pour cette formation implicante...

...la relation à l'autorité. Décliner les pratiques managériales adaptées. 3/ Réussir la collaboration entre les générations Intégrer la donne intergénérationnelle...

...au temps, à l'incertitude. Identifier le profil culturel de l'équipe. Anticiper les phases de l'adaptation culturelle. 2/ Adapter son style au contexte...

...acquérir de nouvelles compétences et évoluer vers un rôle de manager coach. Prérequis Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management...

...Rendre ses réunions attractives et efficaces. Maîtriser les "3A" : Anticipation, Animation, Avenir. Mise en situation Exercice d'application...

...Comprendre le comportement de ses collaborateurs et y répondre de façon adaptée. Anticiper et prévenir les situations conflictuelles dans l'équipe...

...Partager une séquence de co-développement travail en commun sur 1 à 2 séquences de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par les participants...

...Les objectifs de la formation Agir en leader selon ses qualités personnelles. Obtenir de meilleurs résultats collectifs. Mettre en œuvre son plan de progrès personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

..."la calibration" Observer finement son interlocuteur. Décoder ses ressentis. Exercices de reconnaissance des 6 émotions de base. 3• Mobiliser son énergie...

..."Structuration et méthode". Gagner en assurance dans ses interventions : atelier "Coaching vidéo". Harmoniser discours, comportement et image... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...Évaluer la faisabilité de son projet. 5/ Présenter son projet et réussir ses entretiens de mobilité ou entretiens professionnels Savoir "vendre"... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau, Professionnels du son...

...en présentiel 1• Mieux se connaître par rapport aux émotions Comprendre les compétences de l'intelligence émotionnelle. Mesurer son quotient émotionnel avec un autodiagnostic...

...qui ont besoin de gérer les tensions émotionnelles dans leur activité professionnelle. Prérequis Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement...

...désengorgement de l’agenda : retrouver de l’oxygène pour l’essentiel. La chronobiologie : respecter ses rythmes et optimiser sa charge mentale...

...et bâtir sa matrice des priorités. 2 - Maîtriser l'art d'une organisation efficace Identifier les pièges classiques de la gestion du temps et s'entraîner...