Réaliser votre "check-up" compétences

Le programme de la formation

1/ Faire un point sur son parcours et ses compétences

• Décrire ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles.
• En déduire les compétences détenues (connaissances acquises, savoir-faire métier, compétences transversales).
• Identifier ses compétences préférées.

• Motivations au travail et valeurs professionnelles.
• Les principales valeurs professionnelles.
• Personnalité et choix professionnels.
• Diagnostiquer ses préférences.

• Identifier les opportunités de son environnement.
• Savoir repérer les métiers qui nous attirent.
• Dessiner son projet professionnel.
• Identifier les compétences requises pour réaliser son projet.
• Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions.
• Connaître les principaux dispositifs de formation, de professionnalisation (CPF, CIF, période de professionnalisation, VAE…).
• Repérer les dispositifs d'aide à la construction de son projet (Conseil en Évolution Professionnelle…).

• Connaître ses forces motrices et ses freins.
• Mesurer les "sacrifices" que l'on peut concéder.
• Faire sa veille métier.
• Évaluer la faisabilité de son projet.

• Savoir "vendre" son projet professionnel.
• Préparer ses entretiens de mobilité.
• Repérer les acteurs à solliciter et s'appuyer sur son réseau relationnel.