Formations Interactif Formation

...pédagogiques Jeu du puzzle-autodiagnostic de sa capacité à communiquer (contrainte de solidarité du groupe). Jeu de prise de décision par consensus...

...en place pour tendre vers l'Assertivité. 2e Séquence : Définition et développement de la notion d'Assertivité Exprimer des besoins et des sentiments... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Efficacité personnelle...

...Cadre déontologique de confiance et respect, écoute, créer un climat de totale sécurité, confidentialité. 2ème séquence : Histoire de l’estime de soi Les... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...

...développement, surlignage, conclusion) • L'improvisation à partir de mots-clés. • Les ingrédients pour confectionner un bon "cocktail" oratoire...

...Simulations de situations. Méthodes pédagogiques Apports théoriques. Réflexion en groupe. Exercices. Exposés. Mises en situation...

...Le non négociable - Cadre réglementaire, légal - L'engagement pris vis-à-vis de tiers. 8e Séquence : Prendre en compte la dimension particulière du conflit...

...Échanges à partir des entretiens vécus par les stagiaires...

...passifs ou agressifs. Elaborer des réponses managériales adéquates pour éviter les dérives et responsabiliser. M E T H O D E S P E D A G O G I Q U E S...

...du Moi de l’Analyse Transactionnelle. Les transactions. Les positions de vie. Test. Exercices. Axes de progrès à réaliser pendant l’intersession INTERSESSION...

...Objectifs: Repérer les différents types d'entretiens professionnels. Connaître les règles fondamentales de la technique d'entretien. Maîtriser le déroulement d'un entretien...

...Objectifs: Repérer les mécanismes fondamentaux de la Communication interpersonnelle. Repérer les différents types de réunion. Organiser et préparer une réunion...

...Connaître son style de management et s'adapter à ses subordonnés • Les styles de management. • Adapter son management aux différents comportements...

...challenge, conflit, crise dans l'organisation Méthodologie. 10e Séquence : S'entraîner à utiliser des comportements relationnels et des techniques qui...

...Objectifs: Construire et développer une synergie efficace avec son équipe. Développer son leadership. Augmenter l'implication de son équipe. 1ère Séquence...

...Autodiagnostic de ses capacités à communiquer. Les qualités d'un bon communicant. L'écoute active. Les obstacles à la communication. La reformulation...

...vers les jugements de valeur, - origines structurelles. Les phases d'évolution des conflits Les comportements dans les conflits : - le stress...

...Repérer les mécanismes stimulants et les principes d'une autorité pleinement reconnue par les membres de l'équipe. 5e Séquence : Gérer les conflits Choisir...

...autres types d'entretien Les grands principes de l'entretien professionnel. Les différents types d'entretien. Les différentes phases. Les styles d'entretien (directif...

...Se préparer techniquement à l'entretien La durée. Préparation de son compte-rendu d'activité : les faits marquants de l'année écoulée. Les objectifs atteints...