Formations Interactif Formation

...Objectifs: Analyser l'utilisation de son temps, sa relation au temps et son style d'organisation. Appliquer les principes d'une bonne organisation...

...Présentation des étapes et des outils de la méthode 9 phases chronologiques pour se garantir une bonne appréhension systémique des différents aspects de...

...et apprendre à s'en dégager. Connaître les mécanismes et les effets pervers du "jeu". 6e Séquence : Réactiver une équipe qui a perdu son autonomie...

...Le développement et le renforcement de l'affirmation de soi • Les attitudes qui parasitent le travail en équipe et entravent l'adaptation au changement...

...Gérer les tensions et les émotions • Identifier les sources de tensions. • Gérer ses émotions : colère, peur, tristesse, etc. • Évacuer ses tensions et émotions négatives...

...afin de concrétiser le plus rapidement possible les méthodes et les outils diffusés...

...3e Séquence : L'entretien de recrutement : méthodologie • Les différentes situations d'entretien possibles : en groupe, en individuel. • Les objectifs de l'entretien...

...Acquérir le savoir-faire et le savoir-être pédagogiques et. relationnels permettant d'assurer une session de formation. 1ère Séquence : • Recensement des...

...(l'ajustement comportemental). • Les équations de régulation (selon Watzlawick). • La méta-régulation. • 5ème travail en commissions : - préparer la rencontre...

...la reformulation de la demande • L'établissement d'un contact relationnel positif : - les attitudes parasitant une communication positive : la fuite...

...• L'affirmation de soi : - mettre à l'aise, - désamorcer les tensions. 4e Séquence : Orienter, transmettre • La prise de note. • La qualité des messages écrits...

...Objectifs: Accroître la confiance en soi afin de mieux répondre à. l'événement stressant. S'adapter aux différents interlocuteurs. Permettre l'acquisition...

...• Pratiquer les méthodes de l'efficacité mentale pour gagner du temps, être clair et précis : les quatre étapes mentales pour concevoir un message...

...Prendre conscience des apports bénéfiques de la communication interne et en devenir un des acteurs. Maîtriser une démarche de communication participative...

...2e Séquence : Comment les faire vivre dans les différents processus de communication et d'action? Les outils de la communication interne et externe...

...l’anxiété et de l’angoisse (anxiété normale et anxiété pathologique) Le T.A.G (Trouble Anxieux Généralisé) Le passage de l’anxiété chronique à l’anxiété...

...les identifier et agir dessus. Les manifestations du stress : les identifier. L’origine du stress. La fonction du stress. L’adaptation au stress...

...Les clés de la délégation. L’entretien de délégation. 5ème séquence : Résoudre des problèmes Identifier des comportements et des attitudes face à des situations problématiques...