Team Building

1ère Séquence : Comprendre le fonctionnement d'une équipe de travail

Points forts et points faibles de son équipe.
Le fonctionnement d'une équipe de travail :
- définition d'une tâche
- clarification des objectifs
- les inhibiteurs de performance d'une équipe
- le leadership centré sur l'action.

2ème Séquence : Les différentes phases de développement d'une équipe

• Les étapes nécessaires à la progression d'un groupe.
• Les énergies de blocage.
• Les forces inconscientes qui s'expriment dans un groupe.
  

3ème Séquence : Le développement d'une synergie d'équipe

• Autodiagnostic de ses comportements dans une équipe de travail.
• Identification des différents rôles et des capacités des membres de son équipe.
• Diagnostic des points à améliorer dans son équipe de travail.
• Caractéristiques des équipes en échec.
  

4ème Séquence : Le positionnement du responsable du service

• Adapter son management à la situation: les quatre degré de maturité de l'équipe.
• Augmenter le degré de maturité de l'équipe.
• Contrat de progrès.
  

Méthodes pédagogiques

• Confrontation d'expériences.
• Exposés théoriques.
• Exercices en groupe.
• Autodiagnostics.
• Études de cas.
• Contrat de progrès.