Formation (92) Hauts-de-Seine

...Un levier de différenciation. La création de valeur par le SI. Digitaliser le poste de travail. Le collaborateur numérique. La mobilité : omnicanaux et multi-devices...

...les types de champs : texte, multilignes, mot de passe, menu déroulant, case à cocher… Envoyer les informations par mail. Structurer sa mise en page... Apprenez-en plus à propos de: Mise en page...

...Les objectifs de la formation Développer l’interactivité avec vos participants et leur engagement pendant la formation. Préparer et prolonger les apprentissages... Apprenez-en plus à propos de: Médias sociaux, Formateur d'adultes...

...Pour qui Tout manager qui pilote des équipes en réseaux ou souhaite promouvoir ce type de collaboration dans son équipe. Prérequis Il est souhaitable d'avoir... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau, Plan de formation...

...Les objectifs de la formation Définir son modèle d'agilité managériale Développer les compétences d'agilité pour soi et son équipe Intégrer les outils...

...Identifier le but des principaux "produits management", ainsi que leur contenu clé. 5 - Maîtriser les annexes principales de PRINCE2 ® Adaptation de PRINCE2...

...3• Cadre du management de projet Définitions essentielles ; projet, programme et portefeuille. 4• Les 5 groupes de processus du management de projet Démarrage... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

..."en live". Décoder son processus créatif personnel. 2/ Lever les freins et stimuler sa créativité Adopter les 7 attitudes créatives. Élargir son champ de vision avec la bissociation...

...Les objectifs de la formation Fédérer l'équipe autour du défi de l'innovation. Faire l'autodiagnostic de son équipe en termes de facilité à innover...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Chef de projet. Chef de projet informatiques MOE. MOA. Chef de projets digitaux. Responsable de site internet et intranet...

...Mise en situation Utilisation d'un cas fil rouge sur l'ensemble de la formation...

...Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Maîtriser les multiples dimensions...

...aux contraintes, et aux objectifs visés. Élaborer le guide et les supports d'animation. Déterminer les documents utiles aux participants. À qui s'adresse cette formation ?...

...2/ Identifier les conditions de réussite de la mobilité Repérer les principaux freins et les facteurs qui favorisent la mobilité. Clarifier les objectifs...

...déterminer les facteurs clés de succès. 2/ Identifier ce qu'est un talent, un potentiel, un haut potentiel Clarifier les notions de performance...

...Pour qui S'adresse à des décideurs RH ou opérationnels, en situation de manager des transferts internationaux. DRH, DRH groupe, responsable RH... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité internationale, Mobilité internationale...

...définir son plan d’actions. 3 Enrichir les actions du Knowledge Magagement avec les médias sociaux : l’émergence du KM2.0 Repérer les leviers de transformation...

...Identifier les situations de travail formatrices. Utiliser un outil de suivi. Mise en situation Travail en binômes, échanges 4 - Accompagner efficacement...

...et un programme d’efficacité énergétique. 3/ Suivre l'évolution des sources d’énergie Relier mix énergétique et réduction de consommation. Lister les opportunités...

...démarche d’amélioration continue de l’efficacité énergétique...