Formation Gestion d'Entreprise (77) Seine-et-Marne

...Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif pour qualifier des buts et les degrés de...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...La définition du mode opératoire PRENDRE DU RECUL Quand l’opérationnel néglige le relationnel : processus objectif et processus subjectif Relations entre émotions...

...nouvelles de l'entreprise - Le développement durable et les ressources humaines L'impact des politiques de développement durable sur les RH Historique...

...et faiblesses en terme d'expression verbale Connaître ses réactions instinctives en prise de parole spontanée Identifier les formes de communication stérile (moralisateur...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

...» Les outils de la méthode- Outils pour définir le problème Outils pour analyser les causes Outils pour trouver des solutions Outils pour choisir des solutions...

...personnel et environnement externe . Les administrations et l'Inspection du Travail . Les instances prud'homales...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Programme de la formation I. Les enjeux de l'exercice du pouvoir disciplinaire Identifier les...

...et fiscal C/ Les effets de ce type d'opération D/ Le contrôle des concentrations II/ Les précautions d'usage A/ Juridiques B/ Fiscales C/ Economiques D/...

...de l’entreprise Historique de production Portefeuille de production La matérialisation L’overbooking L’analyse des refus La saisonnalité : le calendrier...

...les prévisions, les objectifs et les plans d'action - Traitement des contraintes de cohérence, d'opposabilité des charges - Le cadre et la présentation du budget...

...au bien commun Programme de la formation I. Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...qu’il semble rencontrer DÉROULEMENT DE L’ENTRETIEN Maîtriser la structure et le fil conducteur de l’entretien Aider le collaborateur à formuler ses projets...

...signes de défaillance - Retards de paiement. - Demandes de délais : comment réagir à cette demande ? Le constat de la défaillance du client...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...Objectifs: Comprendre les fonctions et les mécanismes d'un conflit, pour les identifier, les gérer et les prévenir. Objectifs Comprendre les fonctions...

...venant d’entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents. ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité...

...», pour mener à bien des tractations avec un pays ou une région en maîtrisant sa culture spécifique. Vous développerez entre autres, avec nos consultants experts...