Formation Gestion d'Entreprise (69) Rhône

...accessibilité, transfert des communications,coût des communications, traçabilité...) Tirer le meilleur parti de ses communications téléphoniques Préparer...

...savoir mettre à l'aise dans un contexte qui n'est pas naturel pour le candidat -l'entretien: ces différentes formes, les méthodes, la communication...

...Définition des comportements liés au leadership Appréhender les enjeux paradoxaux des cadres en entreprise Connaissance des nouveaux enjeux...

...Jour 2 Fixer des objectifs Expérimenter l'Entretien Annuel d’Évaluation (n°2) Acquérir des techniques et savoir-faire relationnel pour faciliter l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Préciser les objectifs, les moyens, les étapes et les délais permettant de rendre les projets opérationnels Se positionner en leader du projet...

...• Un nouveau métier : déontologue, • Audit éthique de l’entreprise et de ses filiales, • Analyse de l’audit, • Rédaction par un comité ad hoc (composition...

...et définir la méthodologie d’élaboration d’un diagnostic Conception d'un recueil de l’information : méthodes d’enquête Organisation du traitement de l’information...

...de recrutement Jour 2 Mieux se connaître pour mieux recruter Acquérir des techniques et savoir-faire relationnel pour faciliter l'entretien Valider les...

...limites de la tolérance et de la bienveillance Reprendre la parole et l’art de la synthèse Accompagner la recherche de solutions Faciliter la sélection... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Qualité relationnelle...

...• L’éthique a minima : respect du droit du travail, • Comment recruter de manière éthique ? Une rémunération éthique : • Une juste rémunération...

...> Une stratégie qui accompagne et prépare la stratégie business > Une stratégie qui développe l’employabilité > Une stratégie cohérente ; les 5C des politiques...

...professionnelles Enjeux et place de la certification professionnelle dans le dispositif de formation professionnelle français Les procédures d’enregistrement...

...NEGOCIER AVEC LES ACTEURS SOCIAUX - Connaître sa relation à la négociation sociale - Evaluation et analyse des rapports de force - Stratégies et tactiques...

...1 – Comprendre la dynamique et les enjeux des situations conflictuelles - Rôle et définition du conflit - Les différentes étapes du conflit...

...Anticiper les prochaines échéances > Le dossier du mois Partager autour de thèmes choisis par les participants > La bourse d’emplois Echanger des offres de demandes d’emploi...

...Objectifs : > Proposer des outils et des démarches qui rationnalisent l'achat de formation. > Développer une approche contractuelle de la formation...

...Destinataires: Managers, dirigeants, directeurs, directeurs de BU, responsables d'unités opérationnelles, gérants, chefs d'entreprises. Managers...

...et les expériences de chacun, l’intervenant abordera les points suivants : 1 - Le contexte - Introduction et obligations réglementaires pour l’entreprise...

...et externes S’entraîner à la rédaction d’une annonce Préparer les entretiens Sélectionner les Cv avec une grille d’aide à la décision Définir le processus...

...Responsable des services généraux. - Responsable achats. - Responsable budget voyage. Il n’y a pas de pré-requis pour suivre ce stage, toute personne gérant...