Formation droit travail irp

... Communiquer au-delà des obligations sur les messages clés : politique, investissements, actions, résultats Le calendrier de travail avec les IRP Le calendrier...

...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

... sur des bases sécurisantes Identifier de façon sommaire les principales infractions en droit pénal du travail et droit pénal des affaires Prendre les précautions et mesures nécessaires pour limiter ou atténuer les risques, notamment par le jeu de la délégation de pouvoir Gérer plus spécifiquement le risque... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...Maîtriser les missions et les moyens des IRP Délégués du Personnel (DP), Comité d'Entreprise (CE), Délégués Syndicaux (DS), Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), sont des acteurs incontournables de l’entreprise. L'employeur doit connaître et appliquer ses obligations...

...Objectifs: Connaître l'environnement juridique et social de l'entreprise Maîtriser le rôle, les droits, les obligations et le fonctionnement des délégués du personnel. Destinataires: Salariés...

...Objectifs Approfondir ses connaissances en droit des relations collectives de travail Effectuer une veille juridique : étude des derniers arrêts de principe et interprétation des derniers textes votés Savoir jongler entre les attributions de chaque institution représentative du personnel...

... en justice des IRP Haut de...

...cette formation permet de connaître le rôle, le droit, les obligations et fonctionnement des membres de la délégation unique du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégués personnel -, Délégation unique personnel...

... de subordination - Les limites des pouvoirs de la direction et des IRP - Les intervenants extérieurs : inspection et médecine du travail - La gestion...

... de mise en place des élections - Durées des mandats - Rôle des IRP - Étendues et limites des pouvoirs des IRP. - Statut des salariés protégés - Délit...

... des élections Durées des mandats Rôle des IRP Étendues et limites des pouvoirs des IRP Statut des salariés protégés Délit d'entrave et sanctions pénales...

... : incidences stratégiques et pratiques Les missions du délégué syndical : représenter le syndicat dans l'entreprise et auprès des IRP Négocier des accords...

...Droit social : quels sont les acteurs ? Les Institutions représentatives du personnel (IRP) Typologie Différentiation Organisation et rôle Mise...

...Droit social : quels sont les acteurs ? Les Institutions représentatives du personnel (IRP) Typologie Différentiation Organisation et rôle Mise...

...Relations sociales : positionnement et stratégie vis-à-vis des IRP Le cadre juridique des Syndicats Professionnels et du Droit Syndical Evolution...

...Relations sociales : positionnement et stratégie vis-à-vis des IRP Le cadre juridique des Syndicats Professionnels et du Droit Syndical Evolution...

... individuelles du travail Droit social : quels sont les acteurs ? Relations sociales : positionnement et stratégie vis-à-vis des IRP Management des négociations...

... et des IRP Les moyens mis à disposition des négociateurs La diversité des négociations : Les négociations obligatoires (annuelles, triennales...

...Savoir gérer les situations complexes : appréhender les risques juridiques et sociaux et apporter des préconisations en mesure d'y faire face Comprendre, maîtriser et piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) Savoir définir et faire vivre une stratégie sociale... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...