Formation droit travail irp

... des élections Durées des mandats Rôle des IRP Étendues et limites des pouvoirs des IRP Statut des salariés protégés Délit d'entrave et sanctions pénales...

...La formation Droit social pour non spécialistes, permet à tous les salariés s’intéressant à la vie de l’entreprise et à ses rouages juridiques, d'acquérir les connaissances juridiques indispensables pour gérer les salariés de l’entreprise. En 2 jours, apprenez à assimiler les notions générales... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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...Les objectifs de la formation sont de: Maîtriser les différents IRP, leurs obligations, et devoirs. Elle s'adresse à toute personne travaillant en tant que RH... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Sécurité sociale, Gestion du personnel...

... des attributions de la DUP en matière économique et sociale. Destinataires: 1. Les DP et élus au Comité d'Entreprise dans le cadre de la Délégation Unique. 3. Les DP des PME et TPE assumant le rôle des IRP inexistantes 4. Le personnel des services de Ressources Humaines, chargé des relations avec les représentants...

...Objectifs: Faire le point sur les attributions du Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail et les moyens dont il dispose. Clarifier les droits et obligations qui résultent des dispositions légales en vigueur. Déterminer les conditions d'un bon fonctionnement de l'instance...

...Objectifs: Permettre aux membres du CE Nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE Dans Une Entreprise. D'Intégrer Les règles fondamentales du Droit du Travail et positionner les droits et les obligations respectives de l'Employeur, des salariés et des Représentants du personnel...

...Connaître la réglementation des mandats électifs et les modes de désignation des IRP. Mener la négociation annuelle obligatoire. Connaître le rôle et les attributions des délégués du personnel, du CE, du CHSCT, la législation afférente à la représentation du personnel et les modes de relation... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Instances représentatives, Comité d'entreprise...

...Des précédentes Institutions Représentatives du Personnel élues (IRP) - CE, DP, CHSCT - aux nouvelles IRP élues (organisation et rôle) Comité Social...

...Objectifs: Faire le point sur les attributions du Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail et les moyens dont il dispose. Clarifier les droits et obligations qui résultent des dispositions légales en vigueur. Déterminer les conditions d'un bon fonctionnement de l'instance...

...Objectifs: Limités et comprendre les risques liés au contrat de travail. Destinataires: RRH, DRH, responsable du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Affaires sociales, Contrat de Travail, Avocat en droit du travail...

...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

...Savoir gérer les situations complexes : appréhender les risques juridiques et sociaux et apporter des préconisations en mesure d'y faire face dans le cadre des nouvelles réformes Comprendre, maîtriser et piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) Savoir définir... Apprenez-en plus à propos de: Relations individuelles du travail, Négociation sociale, Contrat de Travail...

... des élections Durées des mandats Rôle des IRP Étendues et limites des pouvoirs des IRP Statut des salariés protégés Délit d'entrave et sanctions pénales...

... représentatives du personnel (irp) : rôle, attributions, droits et obligations des différentes instances, irp élues et désignées, durée des mandats. 2... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des accords d'entreprise, Représentation du personnel, Gestion des réclamations des salariés...

... d'emplois : analyse des postes de travail Associer les IRP : DP, CE, CHSCT Préparer les managers 3) Le recrutement 4) L'accompagnement du travailleur...

...Public DRH et RH Gestionnaires du personnel Collaborateurs RH Consultant en droit social Objectifs Comprendre les enjeux et les impacts des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes de travail Appliquer dès à présent...

...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...

..., Les Différentes Instances Représentatives Du Personnel (Irp) : Le Fonctionnement Du Comité D’entreprise et les nouvelles obligations CE Mise En Place Statut... Apprenez-en plus à propos de: Législation du CE, Droit social, Gestion du budget du CE...

... prohibés le rôle renforcé des IRP 2. Rédaction des contrats durée du contrat : terme précis et imprécis description du poste, période d’essai, rémunération...