Droit social : nouvelle configuration des acteurs ?

Name: Droit social : nouvelle configuration des acteurs ?
Brand: Groupe IGS Formation Continue

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Formation

À Paris

2 001 - 3 000 €

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Description

Typologie

Formation

Lieu

Paris

Favoriser la compréhension du fonctionnement des Relations collectives (les Institutions Représentatives du Personnel)
Permettre aux participants de disposer des méthodes favorisant la prévention des risques conflictuels et contentieux
Comprendre les clés d'un bon dialogue social

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Voir plan

1 Rue Jacques Bingen, 75017

Date de début

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Les matières

Nouvelle

Le programme

Des précédentes Institutions Représentatives du Personnel élues (IRP) - CE, DP, CHSCT - aux nouvelles IRP élues (organisation et rôle)

Comité Social et Economique (CSE) à attributions réduites (entreprise de 11 à 49 salariés) et à attributions étendues (entreprises à partir de 50 salariés)
Conseil d'Entreprise

Mise en place

Modalités des élections (IRP élues : CSE ou Conseil d'Entreprise sous réserve de la conclusion d'un accord collectif pour le Conseil d'Entreprise)
Modalités de désignation (IRP désignées : Délégué Syndical, Représentant Syndical au CSE, Représentant de la Section Syndicale)

Statut des salariés protégés
Fonctionnement des précédentes IRP élues aux nouvelles IRP élues

Au Comité d'Entreprise (CE) - Comité Central d'Entreprise (CCE) - Comités d'Etablissement (CE) - Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
Au Comité Social et Economique d'entreprise, d'établissement et central (CSEC) ou au conseil d'entreprise

Stratégie de communication avec les partenaires sociaux

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