Délégués Syndical
Formation
A distance
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
-
Durée
2 Jours
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Définir le statut et les missionsAssister efficacement les salariésMaîtriser le cadre légal de la négociation collectiveGérer les étapes clés de la négociation avec l'employeurIdentifier la stratégie de l'employeur et ses marges de manœuvre en matière de négociation collectiveS'approprier une méthode de préparation et de conduite des négociations d'entrepriseIdentifier les missions et les attributions du délégué syndicalConstruire son rôle de délégué syndicalPromouvoir une démarche d'action collective et de négociation dans l'entreprise
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public
Aucun
Attestation Qualiopi
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Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 3 ans.
Les matières
- Réunions
Le programme
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Rôle et fonctions du délégué syndical
- La réforme de la représentativité syndicale : incidences stratégiques et pratiques
- Les missions du délégué syndical :
- représenter le syndicat dans l'entreprise et auprès des IRP
- Négocier des accords collectifs, formuler les revendications
Repérage de l'environnement du délégué syndical
- Informer
- Consulter
- Négocier l'accord de mise en place du CSE
- Négociation du protocole d'accord préélectoral
- Quelles sont les consultations périodiques
- Identifier les réunions plénières
Après-midi
Exercice du mandat
- Quid des niveaux et des délais de consultation
- Consultations ponctuelles
- BDES : rôle des délégués syndicaux
- Mise en place de la commission SSCT et des autres commissions
- Rédiger les procès-verbaux de réunion
- La place de la négociation sociale dans l'entreprise au regard de la loi sur le dialogue social
- Préparer efficacement les réunions avec les CSE et les DS
- Les enjeux juridiques et sociaux de la phase de préparation
JOUR 2
Matin
Exercice du mandat
- L'organisation et le déroulement des réunions avec les DP :
- transmission des réclamations à l'employeur
- ordre du jour
- droit à être reçu par l'employeur à tout moment
- rôle des participants aux réunions
- convocations et déroulement des réunions
- liberté d'expression et organisation des débats
- Les rôles et contraintes de chacun, ce qui est négociable ou non
- La réciprocité des concessions
- Intégrer la stratégie des différents acteurs
Après-midi
S'entraîner à animer les réunions avec le CSE ou les DS
- Maîtriser les différentes phases d'une réunion : évaluer la faisabilité juridique et sociale des stratégies envisagées
- Bâtir son argumentation
- Détecter les leaders et décoder leur logique d'action
- Cerner les erreurs tactiques et juridiques à ne pas commettre
- Prévenir et anticiper les incidents de séance
- Détecter les montées de tension et réagir aux agressions
- Utiliser différentes tactiques de dialogue social
- Respecter les conditions d'exercice des mandats :
- moyens matériels et financiers, utilisation des heures de délégation
- protections des DP et des DS contre le licenciement et les pratiques discriminatoires ; prévention du délit d'entrave
- Impliquer l'encadrement dans la construction du dialogue social
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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