Formation Direction et Gestion (67) Bas-Rhin

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...de méthode pour conduire le changement * les moyens financiers • Les accélérateurs/facilitateurs : * les "premiers", l'effet d'entraînement...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Faire le point sur ses compétences de chef de site Public : Encadrant d'exploitation de proximité, chef de site Pré-requis souhaité... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...• Les nouvelles formes d'organisation • Identifier les différents niveaux de communication • Langage verbal et non-verbal • Perception : canaux et déformations...

...Humaines… S'entraîner à la conduite d'entretien d'évaluation La bonne attitude... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...informations, projet, des critères de qualité : clarté, concision, logique Le « canal » : la réunion : le type de réunion - les supports utilisés La dynamique...

...des consignes et les faire respecter Savoir faire des compliments et des critiques Le fonctionnement et la motivation de l'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...et externes à l'entreprise Le rôle du manager dans l'appréciation de la faute Mesurer les conséquences de sa décision : sur le salarié, sur l'équipe...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...Le stage sera construit autour de cas réels pour confronter les stagiaires à des situations concrètes 1. Les concepts de la Qualité appliqués au management...

...conflictuelles La communication efficace en situation tendue L'écoute active : déceler les besoins L'expression des désaccords La réaction face à un interlocuteur passif... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...L’identification des valeurs de l’entreprise et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...des méthodes d'organisation, des contraintes sociales... Il pourra en déduire les impacts sur son mode de fonctionnement, adapter son style de management...

...qualité Spécificités du chantier et du client Estimer les temps d'intervention Fiches de poste Planning des prestations (opérations, fréquences)... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de secteur, Responsable de département...