Formation charge recrutement

...Pour devenir : - responsable des ressources humaines - directeur d'agence - conseiller formation - chargé de recrutement - responsable administratif Statuts : étudiant, contrat de pro, salarié, demandeur d'emploi...

...Débouchés du Bachelor Ressources Humaines Le travail temporaire pour des postes de chargé de recrutement, de commercial ou de directeur d'agence, Les services du personnel pour des postes d'assistant ressources humaines, Les PME-PMI ou grandes entreprises du département dans des fonctions liées... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Services du personnel...

...La gestion des ressources humaines, et particulièrement à l'international, comporte une dimension relationnelle qui ne s'improvise pas, et nécessite des compétences spécifiques. Que vous soyez en charge du recrutement, de la gestion des carrières, de la formation, de la politique de rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Débouchés professionnels Secteurs visés Le diplômé peut exercer en entreprise privée, publique, organismes... Métiers visés - Chargé(e) Adjoint de recrutement (PME/PMI) - Chargé(e) suivi emploi-formation (ANPE...), après concours - Chargé(e) de développement des RH - Conseiller emploi - Conseiller... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... inconscientes. Pouvoir argumenter avec un client (interne ou externe) ayant une demande ou un parti pris discriminatoire. Intégrer dans une politique de diversité les enjeux des lois sur le handicap et les seniors, et les enjeux de la création du label diversité. Destinataires: Chargé(e) de recrutement. RRH...

...Le bachelor forme des responsables en ressources humaines qui évoluent dans les services spécialisés en entreprise, en cabinet, en collectivités. Ils ont en charge la gestion du personnel et de la paye dans le respect des obligations lé- gales. Ils veillent au climat social et aux conditions... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Management du personnel, Ressources humaines...

... de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

... spécialisées (GPEC, RPS, RSE, relations sociales...). Former au management des équipes : assistant RH, gestion des cadres, responsable formation, chargé de recrutement, chargé de mission, RRH, DRH, responsable emplois, manager d’unité, directeur de structure, chef de département, consultant en management / RH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Ce Bachelor est une formation destinée aux étudiants qui souhaitent travailler dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l’évaluation des performances, la gestion de la paie, la gestion des conflits, la concertation sociale, la motivation... Apprenez-en plus à propos de: Relation travail, Ressource humaines, Relation sociale...

... de licence est en capacité de prendre en charge des t‚ches précises relevant de ces fonctions.† † Cette sortie licence permet particuliËrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants†: ∑Assistant de gestion du personnel, ∑Chargé de la paie et de l'administration du personnel, ∑Chargé...

... de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

... aux titulaires du titre Chargé des RH » en cursus école...

... statistiques  participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié  participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif  favorise les relations sociales au quotidien... Apprenez-en plus à propos de: Pack Office, Gestion du personnel, Compétences de gestion...

... de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants : ·Assistant de gestion du personnel, ·Chargé de la paie et de l'administration du personnel, ·Chargé de gestion en petites et moyennes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: L'objectif de ces licences professionnelles est de former par alternance aux métiers du multimédia. La spécialité chargé de communication culturelle permet d'acquérir les. compétences nécessaires au développement de projets multimédias en. communication spécialisés dans le domaine...

... aux titulaires du titre Chargé des RH » en cursus école...

... et de mise en oeuvre de ce modèle. Destinataires: Chargés de mission GPEC, chargés de recrutement, responsables recrutement, responsables formation, DRH, RRH, managers…...

...Objectifs: Connaître et comprendre les caractéristiques de la génération Y et leurs méthodes de recherche d'emploi. Mettre en place une stratégie de recherche du candidat 2.O. Connaître et maîtriser les réseaux sociaux pour recruter. Savoir optimiser et gérer la relation avec les candidats 2.O...

...Objectifs: Acquérir une compétence globale et synthétique en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines. S'approprier les outils de gestion des ressources humaines. Destinataires: Cette formation s'adresse à toute personne en charge ou prenant la responsabilité...

...Votre entreprise est en train de s'inscrire dans une démarche GPEC ? Les référentiels de compétences sont des outils qui vous seront particulièrement utiles si vous êtes en charge du dossier GPEC de votre société. Que vous soyez responsable ou collaborateur du service RH, notre... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse de résultats...