Formations Capite Corpus

...enjeux 1 Prendre conscience de l’impact de sa propre communication Le filtre et ses obstacles dans la communication Le schéma de la communication Le rôle...

...notre environnement 2 Se mettre dans une dynamique de changement Les 5 composants à activer pour développer sa confiance en soi Les actions clés pour bâtir...

...9 Mobiliser ses propres ressources pour atteindre ses objectifs La définition et gestion de ses Etats Internes Le choix du bon état interne pour mener...

...bénéfices et risques à ne pas déléguer La cartographie des compétences de son équipe L’annonce de la délégation Le suivi de la délégation Ancrage des acquis...

...d’influence Les principes de la psychologie de l’engagement L'argumentation à partir de la position de l'autre Les stratégies d’influence complémentaires...

...des exemples pour concrétiser l'intérêt de la proposition Quand et comment présenter le prix Les signaux d’achat pour conclure 6 Répondre spontanément...

...1 Se présenter à son avantage 2 Instaurer un climat de confiance avec son client 3 Récolter le maximum d'informations sur le client 4 Argumenter l'offre...

...Éval'formation et remise des attestations S.A.V. Pédagogique : Crédit mail 7/participant pendant 6 mois...

...les critiques Le traitement des critiques adressées à notre entreprise Le traitement des critiques personnelles Le réflexe dans tous les cas...

...parent / adulte / enfant Les réactions des prospects : la loi de Gauss Les attitudes à cultiver au téléphone (préparation mentale) Le schéma d’organisation...

...attentes / objectifs / enjeux 1 Anticiper ses propres réactions en fonction de l’état d’esprit de ses collaborateurs Les 3 états du moi et son profil personnel Les...

...Pédagogique : Crédit mail 7/participant pendant 6 mois...

...en oeuvre un plan d'actions Les 3 types d’objectifs Les critères SMART d’un objectif de résultat La construction du plan d’actions pour atteindre l’objectif...

...de suivi d'activité 4 Mener un entretien de délégation 5 Mener un entretien de recadrage d'un collaborateur 6 Mener un entretien de remotivation Types...

...Les obstacles dans la communication Les 3 registres de la communication : faits, opinions, sentiments L'impact du langage non-verbal 2 Se projeter à...

...QSV pour responsabiliser le collaborateur sur la correction à réaliser 3 Prendre position et présenter son propre bilan sur le travail du collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et gérer l'interactivité avec le groupe La distribution de la parole : l'attention aux signes non verbaux Le réflexe premier de l'accusé réception face... Apprenez-en plus à propos de: Animation de Formation, Techniques du son, Techniques de formation...

..."l'homme invisible" pour valider la pertinence des informations transmise Ancrage des acquis Consolidation Plan d'action et de progression individuel...

...de l’orateur Les 3 + 1 temps de la lecture d’un discours Ancrage des acquis Consolidation Plan d'action et de progression individuel Jour 2 Réactivation... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...des acquis du jour 2 7 Répéter son discours efficacement La sélection des informations utiles en fonction du temps disponible Les trucs pour répéter utile... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...