Formations Booster Academy

...pour mieux convaincre et réussir votre prise de rendez-vous. Vous souhaitez également savoir mener des entretiens de ventes dans les règles de l'art...

...présenter les objectifs et le déroulement, impliquer le client La découverte des besoins La méthode de l’entonnoir : les 3C (curiosité, créativité...

...Repérer les moyens pour faire adhérer l’équipe à cette stratégie Définir et faire adhérer autour d’un plan d’action Utiliser les ingrédients d’un projet... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...conférée par la mise en valeur Matrice « Potentiel » et matrice « Achats » Faire transparaître les valeurs de l’établissement OUTILS Plan d’action individuel CIBLE Toute personne...

...conséquences sur sa vie personnelle et professionnelle Dominer le stress Méthodes physiologiques de gestion du stress Méthodes mentales Méthodes comportementales...

...analyser vos résultats et agir en conséquence OBJECTIFS Traduite la stratégie d’entreprise en plans d’actions pertinents Gérer leur temps et leurs priorités... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation...

...Les obstacles à la communication L’impact de la communication verbale et non verbale Les relations : conscient/non conscient dans la communication Les...

...sa posture de formateur face à un groupe Animer une formation en cohérence avec les comportements du groupe Obtenir des changements de comportements PROGRAMME... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes...

...Nous intervenons partout en France et à l’international Date : C’est vous qui décidez en fonction de vos plannings internes PRIX ET DURÉE Le prix et la... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...pour comprendre les comportements humains Un Mémento des comportements à adopter et à éviter en cas de stress, chez soi et chez l’autre CIBLE Toutes personnes...

...de réaliser dès maintenant avec vos équipes vos 1ere seances d'entraînement. OBJECTIFS Prendre de la hauteur sur son rôle et ses missions et dégager du...

...son équipe Renforcer son influence et surmonter les situations à forte charge émotionnelle / entretiens difficiles S’entrainer à faire PROGRAMME Les fondamentaux...

...à la logique de suivi et de valorisation L’approche de la neutralité La gestion des situations difficiles Qu’est-ce qu’un conflit ou une situation difficile ?... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...les amener à la victoire OBJECTIFS Identifier votre style de management Définir les ressorts de la motivation et de la démotivation de vos collaborateurs...

...des principaux apports sous format MEMO Document de synthèse L’ouvrage de référence CIBLE Manager en poste LIEU Lieu : Nous intervenons partout en France...

...Tout le monde le sait, il est très difficile aujourd’hui d’attirer les bons profils. Le contexte économique est très concurrentiel, il est donc primordial... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Faire de chaque réclamation l’opportunité de fidéliser le client La réclamation : un « moment de vérité » pour la relation client. De la colère… à la gratitude du client...

...l’utilisation des différents indicateurs et ratios Analyser les actions et bâtir un plan d’actions avec engagement mutuel Utiliser les outils d’animation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Mise en réseau...

...Grâce à cette formation négociation apprenez à identifier les éléments négociables dans votre offre et les prioriser selon leur impact sur sa marge... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...aidera dans vos négociations OBJECTIFS Renforcer vos performances commerciales en réponse à un appel d’offre (en savoir plus sur formation commerciale)...