Formations Booster Academy

...C’est vous qui décidez en fonction de vos plannings internes PRIX ET DURÉE Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos besoins et de vos objectifs...

...quels sont-ils, en quoi et pourquoi mon offre y répond-elle ? Analyse de la concurrence et identification des atouts concurrentiels Les facteurs révélateurs...

...équipe et en recueillir l’adhésion Recueillir les engagements de tous Définir un plan d’actions terrain en fonction de l’équipe Le groupe Les individus... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...en confiance en soi Optimiser l’existant et jouer avec les contraintes Maquillage et hygiène Adaptation du maquillage à la fonction : Naturel et mise en...

...Entretenir une hygiène anti-stress Le plan d’action individuel OUTILS Ateliers de mise en situation CIBLE Tous les collaborateurs désireux d’améliorer...

...des actions Les critères d’évaluation du succès de l’action en cours Réorienter ses actions en fonction des résultats OUTILS SWOT/MOFF Matrice Attraits/atouts... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation...

...verbale et non-verbale Repérer le mode de fonctionnement de leur interlocuteur Adapter leur comportement au profil de leur interlocuteur afin de mieux...

...d’une formation Objectif Général, Objectifs intermédiaires et Objectifs Spécifiques Méthodes, techniques et outils pédagogiques Construction d’une séquence... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes...

...Grâce à cette formation vente aux grands comptes, vos responsables Grands comptes sauront identifier les spécificités de l’approche des grands comptes... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...S’entrainer à faire PROGRAMME Tenir compte de son contexte pour gérer son temps Identifier les contraintes et les marges de manœuvre déterminées par l’entreprise...

...de réaliser dès maintenant avec vos équipes vos 1ere seances d'entraînement. OBJECTIFS Prendre de la hauteur sur son rôle et ses missions et dégager du...

...Mettre en place un plan d’actions de développement de la motivation Remotiver en période difficile OUTILS Synthèse des principaux apports sous format MEMO...

...Obtenez ce que vous voulez sans avoir besoin de le demander. Les chefs autoritaires n'ont plus vraiment la cote. Le dialogue, l'écoute, la négociation... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...les amener à la victoire OBJECTIFS Identifier votre style de management Définir les ressorts de la motivation et de la démotivation de vos collaborateurs...

...des partenaires Communiquer en période de crise Re développer le niveau de motivation des équipes S’entrainer à faire PROGRAMME La socio dynamique...

...Intégration au sein de l’équipe pour la cohésion OUTILS Styles de communication Grille de performance en entretien CIBLE Tous les responsables de forces... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et à l’international Date : C’est vous qui décidez en fonction de vos plannings internes PRIX ET DURÉE Le prix et la durée sont flexibles en fonction de...

...Accompagner et stimuler ses équipes pour les faire gagner : Mener un entretien annuel individuel Organiser la formation vente de ses équipes Optimiser... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau, Plan de formation...

...une concession uniquement moyennant une contrepartie tangible S’il faut reculer, le faire à petit pas Conduire le client vers la conclusion Technique d’achat... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...PROGRAMME La collecte des informations utiles à une prise de décision Les information internes Les information externes Le déroulement de la procédure...