FORMATION MANAGEMENT – MANAGER : RÉUSSIR SA PRISE DE POSTE

OBJECTIFS Réussir ses 100 Premiers jours, ou ses 100 futurs jours Développer son leadership pour accompagner au mieux la performance et la motivation de son équipe Renforcer son influence et surmonter les situations à forte charge émotionnelle / entretiens difficiles S’entrainer à faire PROGRAMME Les fondamentaux du management Manager, définition, rôles et postures ? Manager les hommes, définition rôles et postures ? Coacher, définition, rôles et postures Percevoir les joies et douleurs du manager Les entretiens individuels Mener l’entretien de félicitation Mener l’entretien de délégation Mener l’entretien de remobilisation Mener l’entretien de fixation d’objectifs Mener l’entretien de recadrage L’animation collective : Structurer ses rituels managériaux Formaliser les principaux indicateurs Fixer les règles du jeu Animer les séquences de groupe La motivation : Connaitre les concepts clefs de la motivation depuis 1900 en 12 minutes Mettre en place un plan d’actions de développement de la motivation Remotiver en période difficile OUTILS Synthèse des principaux apports sous format MEMO Document de synthèse Le plan des rituels managériaux L’ouvrage de référence CIBLE Managers avec future prise de poste ou prise de poste récente LIEU Lieu : Nous intervenons partout en France et à l’international Date : C’est vous qui décidez en fonction de vos plannings internes PRIX ET DURÉE Le prix et la durée sont flexibles en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Pour obtenir un devis, contactez-nous