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Formation Professionnelle de Ressources Humaines En présentiel Paris
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...Programme Le manager au cœur des Ressources Humaines Enjeux, positionnement et rôle RH du manager d'équipe Comment se partage la fonction RH...
- Titre professionnel
- Paris
- 3 Ans
...Objectifs: A la fin de cet enseignement, vous aurez acquis : 1. L'ensemble des outils RH et une réelle expérience en entreprise: l'assurance d'être reconnu comme professionnel des Ressources Humaines. 2. le socle de compétences indispensables pour poursuivre vers le titre de Bac + 5 Responsables...
- Mention complémentaire
- Paris 13 Gobelins
- Dates au choix
...états de charges, AED, DUCS · Gérer l'administration du personnel - L’embauche, les absences, le départ : la gestion du bulletin, les documents administratifs... Apprenez-en plus à propos de: Légal social, Administration du personnel...
- Titre professionnel
- Paris
...de la communication et des différents types de communication; les méthodes de tenue de réunions et d'entretiens; les méthodes de gestion du conflit...
- Titre professionnel
- Paris Cedex 03
...Objectifs: Acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines. Destinataires: Niveau bac+2, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. S'adresse à des assistants...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- Parisetdans 17 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Strasbourg, Lyon ...
- Octobre
... de formation, responsable des Ressources Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation, vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de formation, Droit du travail, Gestionnaire des Ressources Humaines...
... de formation, responsable des Ressources Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation, vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de formation, Droit du travail, Gestionnaire des Ressources Humaines...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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Cette école m'a aidé à obtenir mon billet pour une formation en alternance
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- Diplôme d’État
- Paris
- Dates au choix
...La formation Responsable Ressources Humaines & Paie vous set présentée par Nextadvance. Indispensable à toutes les entreprises, le/la Responsable Ressources Humaines et Paie permet aux dirigeants d'assurer la gestion des relations sociales, l’intégralité du processus de recrutement, le suivi... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Mat financier...
...La formation Responsable Ressources Humaines & Paie vous set présentée par Nextadvance. Indispensable à toutes les entreprises, le/la Responsable Ressources Humaines et Paie permet aux dirigeants d'assurer la gestion des relations sociales, l’intégralité du processus de recrutement, le suivi... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Mat financier...
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Cette école m'a aidé à obtenir mon billet pour une formation en alternance
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- Titre professionnel
- Paris
- 1 An
... de projet en ressources humaines Des études peuvent évidemment être poursuivies au terme de ce DEESARH, notamment en Master de Management...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...de Vente est le suivant : Module 1 : Etude des techniques de sourcing Module 2 : Etude des techniques de recrutement Module 3 : Etude de l'environnement... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Ressources humaines...
- CQP
- Paris
... Développer l’activité commerciale d’une agence Suivi commercial Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs gestions des ressources humaines UE 2...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...et prévoyance collective actuellement en vigueur au sein de votre entreprise : Prise de contact et entretien fouillé de découverte au siège de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Audit de conformité...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
... de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...
- Diplôme d’État
- Paris
- Dates au choix
...Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines possède de multiples compétences. Il/elle responsable de la politique de recrutement, de la gestion des ressources humaines et des carrières et du management social de l’entreprise. Garant(e) de la qualité du climat... Apprenez-en plus à propos de: Éveloppement des activités, Optimisation des facteurs d’hygiène, Négociation sociale...
- Mention complémentaire
- Paris 13 Gobelins
- Dates au choix
...Objectifs: cette formation est complémentaitre à Sage Paie, elle permet d'être opérationnel sur le déclaratif annuel de la DADSU norme 4DS de Sage... Apprenez-en plus à propos de: Sage paie, Declaratif ANNUEL PAIE...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
... et objectifs du contrôle de gestion sociale Analyser le "capital humain" : ressources et compétences Établir les prévisions budgétaires des coûts sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Responsable des ressources humaines...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
... de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
...Une formation diplômante constituée de 7 blocs de compétences, à suivre à votre rythme, pour acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100% opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
... Assurer la gestion administrative de la formation Programme de la formation certifiante L'essentiel de la gestion administrative des RH - 4 jours... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Gestion administrative...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
... Obligations et responsabilité de l’employeur Rôle des différents acteurs Les différents contentieux possibles : procédure, sanctions Le service RH, acteur clé...
- Titre professionnel
- Paris
- Dates au choix
... ? Identifier les salariés que l'on souhaite fidéliser : les talents, les ressources Analyser pourquoi ces salariés sont les talents ou ressources à retenir...