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Formation continue Recrutement (75) Paris
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants seront capables de: s'approprier le processus de recrutement. préparer les entretiens de recrutement. Intégrer et suivre le nouvel embauché...
- Formation
- Paris
...Objectifs: Rédaction d'une annonce, Conduite d'entretiens et Tests, Réalisation d'un recrutement, explicitation du process. Prévoir les besoins de recrutement. Découpage du Métier en: Activités, Opérations et Tâches. Conception et réalisation de fiches de poste et Sensibilisation aux concepts...
- Formation
- Paris
...Objectifs: Acquérir les bons réflexes pour organiser les recrutements. Mieux piloter les entretiens d'embauche. Reconnaître les forts potentiels et leurs axes de progression. Convaincre et négocier avec les candidats. Intégrer rapidement et efficacement les nouveaux salariés. Destinataires...
- Formation
- Paris
...consensuels. Gestion des situations bloquées ou conflictuelles. Traitement des difficultés particulières identifiées par les participants...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...le contrat de progrès, les indicateurs d'atteinte des objectifs • Les aspects relationnels de la conduite d'entretien : les attitudes en entretien...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...Objectifs: Etre capable de formaliser et de conduire un entretien de recadrage avec un collaborateur Introduction - L’entretien de recadrage...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Objectifs: Définir des objectifs positifs pour les entretiens d'évaluation. Elaborer des moyens de consolider la performance (formation, organisation, recrutement…). Manager et collaborateur en parité pour soutenir la performance de l'entreprise. Définir les critères d'évaluation. Etablir...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...1-Les nouveaux dispositifs liés à la mobilité des fonctionnaires Le nouveau droit à la mobilité La simplification des procédures de mobilité Zoom sur les...
- Formation
- Puteaux
- 2 Jours
...nécessaire de poser à un collaborateur à partir des thèmes qui figurent sur le document qui guide leur entretien. Dans un deuxième temps, les participants...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...savoir formuler une demande Les facteurs de réussite , les erreurs à éviter L'après entretien annuel : l'importance du suivi des objectifs...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...désaccords ou critiques que ce désaccord fait naître pour soi • Suggérer une modification réaliste de ce comportement • Annoncer les conséquences positives...
- Formation
- En intra entreprise à Paris
- Niveau intermédiaire
...*de déterminer les stratégies, les méthodes et les dispositifs appropriés au traitement des Travail en groupe sur : des actions présentées par des intervenants de l'ARIP...
- Formation
- Paris
...la cohérence avec les différents niveaux de projets ? comment fixer des critères d'observation de la performance (indicateurs de suivi des résultats et des moyens mis en oeuvre)...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...Objectifs: Apprendre à définir un projet professionnel cohérent. Se donner les moyens de ses objectifs professionnels. Optimiser la communication externe (Recruteurs, Agence de Travail Temporaire, Institutionnels, etc.). Maîtrisez les différents outils mis à disposition pour les recherches d'emploi...
- Formation
- Paris
...sur les différents aspects du management de la performance qui font partie du rôle d'un manager. Les compétences enseignées dans le cadre de cet atelier...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- 2 Jours
...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants seront capables de: Adapter les attitudes efficaces en situation de face à face. Mener des entretiens...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Bilan du parcours professionnel et de la formation - Identification du projet professionnel - Recherche de solutions à travers la formation...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...longueur, langage, style GERER LA RELATION AVEC LE PUBLIC • Identifier les éléments de la situation de prise de parole : lieu, ambiance… • Travailler les...
- Formation
- Paris
...Objectifs: Connaître les grandes étapes d'un recrutement et ses implications juridiques pour participer de façon active aux recrutements de son équipe; savoir mener un entretien de recrutement. Destinataires: Managers, toute personne extérieure aux services des Ressources Humaines et ayant à mener...
- Formation
- Parisetdans 3 autres établissements
- Montrouge, Rouen, Reims
- 2 Jours
...annuel Les avantages pour le manager, l'entreprise et le collaborateur. Faire de l'appréciation un acte de management et de développement des compétences...