Formation continue Recrutement (75) Paris

...consensuels. Gestion des situations bloquées ou conflictuelles. Traitement des difficultés particulières identifiées par les participants...

...Identifier l’importance de l’entretien annuel Connaître les différentes étapes de l’entretien: la préparation, l’accueil, le bilan, le futur et la conclusion...

...le contrat de progrès, les indicateurs d'atteinte des objectifs • Les aspects relationnels de la conduite d'entretien : les attitudes en entretien...

...vis-à-vis du collaborateur pour créer la confiance et susciter la parole- Ecouter pour s’informer, comprendre : Accepter la légitimité des objections Lever...

...Mise en situation des candidats + cas pratiques - Promotion des postes à pourvoir + cas pratiques - Jeu de rôle filmé - Retour d'expérience JOUR 3...

...nécessaire de poser à un collaborateur à partir des thèmes qui figurent sur le document qui guide leur entretien. Dans un deuxième temps, les participants...

...sur les différents aspects du management de la performance qui font partie du rôle d'un manager. Les compétences enseignées dans le cadre de cet atelier...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants seront capables de: Adapter les attitudes efficaces en situation de face à face. Mener des entretiens...

...savoir formuler une demande Les facteurs de réussite , les erreurs à éviter L'après entretien annuel : l'importance du suivi des objectifs...

...désaccords ou critiques que ce désaccord fait naître pour soi • Suggérer une modification réaliste de ce comportement • Annoncer les conséquences positives...

...*de déterminer les stratégies, les méthodes et les dispositifs appropriés au traitement des Travail en groupe sur : des actions présentées par des intervenants de l'ARIP...

...conseils de base du comportement L'observation du comportement non verbal Les procédés de régulation L'application de l'empathie Les quatre conditions...

...objectivité Introduction Objectifs communs Etat des lieux de la conjoncture Génétique de l'entreprise Auto évaluation L'utilité du mécanisme Les différentes...

...Bilan du parcours professionnel et de la formation - Identification du projet professionnel - Recherche de solutions à travers la formation...

...longueur, langage, style GERER LA RELATION AVEC LE PUBLIC • Identifier les éléments de la situation de prise de parole : lieu, ambiance… • Travailler les...

...la cohérence avec les différents niveaux de projets ? comment fixer des critères d'observation de la performance (indicateurs de suivi des résultats et des moyens mis en oeuvre)...

...(préparation psychologique et organisationnelle) · Accueillir le candidat (maîtriser le démarrage de l'entretien, être clair sur la présentation qui conditionne...

...extérieur Le travail collaboratif tout au long du recrutement Les aspects juridiques du recrutement et de l'embauche Tout au long du recrutement...

...Améliorer son savoir : l'entretien professionnel une obligation légale Perfectionner son savoir faire : Gérer efficacement l'entretien professionnel Destinataires...

...annuel Les avantages pour le manager, l'entreprise et le collaborateur. Faire de l'appréciation un acte de management et de développement des compétences...