Formation continue à Herblay

...Objectifs: Structurer sa pratique de manager. Adopter des comportements managériaux selon les situations. Mieux communiquer avec son équipe...

...rôles d’un manager Les 5 fonctions du manager : Organiser, gérer, évaluer, guider, communiquer Différences entre diriger et manager Passer du rôle d’expert...

...de performances collectives de son équipe Bâtir un plan de progression des performances de l'équipe Construire la matrice de polyvalence de son équipe...

...et en recevoir Valoriser l'équipe, valoriser l’individu Veiller à l'atteinte des objectifs communs Identifier ce qui peut être dit et ce qui ne doit pas être dit...

...Objectifs: S'exercer à réagir aux contraintes quotidiennes. Savoir traiter les conflits et les objections sans dégrader la motivation collective...

...libérateurs pour soi-même Elargir sa manière de penser Oser penser autrement en développant une vision plus large des situations Reconnaître ses convictions...

...Atteignables, Logiques, Négociés, Stimulants) Evoquer les besoins en formation en adéquation avec la fonction et les objectifs Savoir faire le lien avec...

...évaluée Adopter un comportement spécifique pour chacun Les comportements individuels, leurs portées, les raisons, les conséquences Se comporter face au furieux...

...(langage non verbal) du candidat Savoir écouter et observer Les différentes formes de questionnement et leurs intérêts Les différentes formes de reformulation...

...(attitudes comportementales). Réagir aux situations difficiles. Destinataires: Managers, chefs d'équipes, chefs de projets, Ingénieurs, Maîtrises, Managers...

...agressifs Trouver les axes de compromis, d’arbitrage ou de correction Négocier ce qui peut l’être Apprendre à obtenir de l’aide, présenter des solutions...

...et affectation des tâches Gestion des priorités Le suivi et la vérification des tâches Maîtriser les coûts et les délais Contrôler l’avancement des projets...

...avant-coureurs Recherche des causes Mise en place des solutions Répondre aux agressions...

...généralisations Susciter l’intérêt et maintenir l’attention L’importance des premières minutes Structurer son intervention de façon percutante Savoir présenter...

...Objectifs: Préparer et structurer son entretien. Être capable de bien communiquer en face à face sur tout type d'entretien. Savoir réagir aux situations délicates...

...sa voix en fonction des retours de son auditoire Savoir utiliser les supports de présentations (slides, tableaux…) S’adapter aux différentes situations...

...La reformulation ou savoir renvoyer à son interlocuteur l’essence de son discours Les bonnes questions à poser pour avoir des réponses précises L’utilisation...

...augmenter ses chances de les atteindre. Reconnaître et utiliser ses propres ressources, mieux gérer ses états internes Tout public Rappel des principes...

...La collection de timbres, - L’élastique - Le racketLes jeux psychologiques Définition Le triangle dramatique Des exemples de jeux familiers Comment déjouer...

...Inspirer confiance Observer les réactions verbales et non verbales du public Calibrer et renvoyer une image positive Apprendre l’improvisation Faire face...