Formation continue à Herblay

...Anticiper les sources de conflits Organiser le travail Planification et affectation des tâches Gestion des priorités Déléguer et prendre des décisions...

...technique à celui de manager Autodiagnostic au regard de la délégation Test : Savez-vous déléguer ? Le positionnement de chaque manager par rapport à sa...

...Objectifs: Savoir cartographier les compétences de son équipe. Créer la dimension de compétences collectives. Développer les compétences de ses collaborateurs...

...Objectifs: Comprendre les enjeux de l'information et de la communication. Savoir transmettre et faire passer un message. Savoir conserver l'information à transmettre...

...interpersonnels Décider, trancher, arbitrer, décevoir, favoriser, motiver, encourager Clarifier les types de contraintes et en identifier les difficultés...

...en fonction de chaque individu Reconnaître et canaliser le stress inhérent à toute adaptation Facteurs et types de stress Reconnaître et utiliser ses sentiments...

...(Evaluation des résultats et non de l’individu) Analyser en détail les outils et guides techniques existants dans l’entreprise. S’exercer à la conduite...

...Objectifs: Evaluer objectivement les critères de savoir-faire et savoir-être. Progresser dans la conduite d'entretien en toute situation. Fixer des objectifs...

...Destinataires: Managers Managers Préparer son recrutement Repréciser le rôle de chacun (opérationnel/RH) dans le processus de recrutement Savoir définir avec précision...

...premières minutes – attitudes et postures Captiver l’attention dès les premiers instants, La présentation des objectifs de la réunion Adapter son animation...

...de régulation et d'arbitrage dans l'équipe. Savoir anticiper. Destinataires: Dirigeants. Cadres. chefs d'équipes. chefs de projets Dirigeants...

...et affectation des tâches Gestion des priorités Le suivi et la vérification des tâches Maîtriser les coûts et les délais Contrôler l’avancement des projets...

...questionner, reformuler Aider l’autre à s’exprimer Structurer son propos de façon clair et précise Savoir dynamiser et inciter à l’action Valoriser l'équipe...

...en fonction du référentiel de chacun Les outils de l’écoute active : silence, reformulation, questionnement Distorsions, interprétations, généralisations...

...Objectifs: Préparer et structurer son entretien. Être capable de bien communiquer en face à face sur tout type d'entretien. Savoir réagir aux situations délicates...

...utiliser l’espace Travailler le débit, la tonalité et la rondeur de sa voix Améliorer sa diction L’utilisation de son regard Garder son calme et la maîtrise...

...Les processus : Cognitif - Etat Interne - Comportement Externe La compréhension de l’autre Notion de carte du monde Les filtres neurologiques...

...Objectifs: S'améliorer dans sa communication avec l'autre. Faire la différence entre ce que je suis et ce que je fais. Se donner des objectifs clairs...

...entraînement intensif pour améliorer sa communication au quotidien et gagner en affirmation de soi Les positions de vie Les scénarios de vie Le besoin...

...concentration Ancrer des ressources positives qui favorisent la réussite de sa prise de parole Maîtriser et utiliser le trac Apprendre la respiration Utiliser...