Formation continue à Amiens

...• Approfondir et travailler des points abordés pendant la formation. Méthodes pédagogiques • Pédagogie active, simulation de situations professionnelles...

...Définir les étapes clés de l'animation de réunion. Développer ses techniques de communication. Personnes concernées. Chefs d'entreprises, gérants non salariés...

...française dans le contexte mondial, pour mettre en évidence les caractéristiques futures du management : l’agilité. Cette conférence devra également permettre...

...Au travers d'une formation action et de partages d'expériences, chacun pourra adopter la posture juste en toute situation et ainsi œuvrer sans cesse dans...

...• Optimiser son temps d’information en gérant mieux ses outils : e-mail, web... • Optimiser son temps de communication en l’adaptant au profil de préférence du groupe...

...• Evaluer conjointement l’atteinte des objectifs. • Savoir fêter les réussites. 5. Applications : études de cas / mises en situation • Le délégataire ne...

...les techniques de la communication : l’écoute et la reformulation. • La communication verbale : - l’articulation, l’intonation, le débit, les rythmes...

...être positif, ferme, clair dans ses attentes, ouvert aux propositions de ses collaborateurs. 4. Après l'entretien de fixation des objectifs • Le pilotage...

...Du fait de la multiplicité des projets et des actions à conduire, les managers ont besoin d'outils leur permettant une meilleure visibilité de la charge...

...pour un climat relationnel positif. Contenu 1. Repérer les différents types de conflits • Les indicateurs de conflits. • Typologie des conflits...

...Le fonctionnement en entreprise des personnes nées après 1980 (la génération Y) implique souvent des défis de gestion. Savoir aborder cette génération...

...transmission optimisée des savoirs dans l'entreprise tout en leur permettant d'anticiper leur passage à la retraite et de mettre en place un management approprié...

...Contenu 1. Identifier les facteurs de la performance • Notion de performance. • Stress et performance. • Concentration et performance. • Motivation et performance...

...pour mieux interagir : - dépasser ses propres blocages en tant que leader, - gérer les réticences. • Mieux communiquer : - l’écoute active,...

...Motiver son personnel • Les différentes formes d'engagement possible. • Apprentissage des principales techniques pour motiver efficacement son groupe...

...Objectifs: Appréhender la notion de potentiel. Evaluer et rechercher les potentiels de son équipe. Optimiser les capacités de ses collaborateurs...

...Objectifs: Mettre en place une dynamique de changement dans le management de l'entreprise. Organiser la coordination des différents projets de l'entreprise...

...économique dans un contexte européen et mondial. Contenu 1 Les clés pour comprendre les débats économiques actuels • De la croissance au développement durable...

...Objectifs: Présentation et transfert aux participants d'une méthode d'analyse stratégique spécialement adaptée aux PME-PMI, et des outils de mise en œuvre correspondants...

...stratégie personnelle et objectifs. • Mise en cohésion des valeurs, missions, vision et organisation. • Définir des plans d'action individuels et collectifs...