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Cours de gpec Hauts-de-Seine
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les objectifs de la formation Comprendre les bases de la GPEC et la logique compétences. Identifier les enjeux de la GPEC, les clés d'entrée et points de vigilance. Acquérir le vocabulaire spécifique de la GPEC. Identifier les emplois sensibles et stratégiques. Lier GPEC et plan d'action RH... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Connaître le cadre légal et la jurisprudence. Elaborer une stratégie de négociation avec les différents partenaires impliqués. Bâtir un accord GPEC ayant un contenu adapté à votre entreprise. Identifier les opportunités et maîtriser les contraintes. Destinataires: Responsables Ressources...
- Formation
- Paris La Défenseetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg ...
- Septembre
- 2 Jours
...Réfléchir aux exigences et aux finalités de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Définir les modalités d'acquisition des compétences, assurer la recherche métiers/acteurs à développer, établir un cahier des charges. Concevoir les plans d'accompagnement et mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cahier des charges, Plan de formation...
- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 3 Jours
...La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet d’anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles et d’adapter les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions.... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation de performances...
- Formation
- Neuilly Sur Seine
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser un outil opérationnel et participatif de cartographie des compétences afin de construire le plan de formation dans une approche compétence. Relier formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Mobiliser et impliquer l'encadrement dans l'analyse...
- Formation
- Clichy
... (GPEC) La gestion de la paye La communication interne en entreprise La gestion de la formation La gestion administrative du personnel Toutes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 2 Jours
... des entretiens dans les process RH et la mise en oeuvre de la GPEC Qu'est-ce que l'entretien professionnel : son rôle, ses objectifs, ses opportunités Maîtriser... Apprenez-en plus à propos de: Entretien individuel, Entretien professionnel, ENTRETIEN ANNUEL...
- Formation
- Antony
- Dates au choix
- 3 Jours
...Séquence 1 : Vision d’ensemble et compréhension de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) (1 demi-journée... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la performance, Audit fiscal, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Bois Colombes
.... Organisation du travail et GRH Flexibilité et GRH Les pratiques R. H. La GPEC Le processus de recrutement L'évaluation en entreprise Mobilité et gestion...
- Formation
- Levallois-perret
... et les besoins. La demande et les besoins peuvent s’exprimer à chaque instant, avec une démarche d’anticipation combinant les méthodes de GPEC ainsi que celles... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de marque...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
...Les objectifs de la formation Comprendre les enjeux d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (strategic workforce planning). Connaître les obligations légales en matière de GPEC, mobilité et formation. Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC en impliquant tous les acteurs...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les objectifs de la formation Piloter un projet de GPEC ou de GPEEC dans le secteur public. Disposer des méthodes et outils nécessaires au projet. Mettre en œuvre ces méthodes pour une GPEEC efficace dans le secteur public... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
... une équipe Travailler en mode projet Développer la confiance en soi L’évaluation des performances : sélectionner et développer les personnes (3 jours) La GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... une équipe Travailler en mode projet Développer la confiance en soi L’évaluation des performances : sélectionner et développer les personnes (3 jours) La GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
... d'une gestion de projet qui intègre les collaborateurs et les consultants RH. » Le DRH développeur de compétences Négocier un accord GPEC. Faire évoluer... Apprenez-en plus à propos de: Comité de direction, Ressources humaines, Stratégie RH...
- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
..., formation, gestion des carrières, GPEC, gestion sociale, relations sociales, communication RH)...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
...Les objectifs de la formation Mettre en place une GPEC et bâtir des plans d'actions adaptés. Bâtir ou optimiser un référentiel emploi-compétences. Lier formation et compétences et accompagner les changements organisationnels. Organiser la mobilité et la gestion des carrières. Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
... des orientations formation porteuses de sens Identifier les évolutions qui impactent les besoins en compétences de l'entreprise. S'appuyer sur les données de la GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Évaluation de la formation...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
... des emplois et des compétences (GPEC) Connaître les principales obligations légales en matière de GPEC. Identifier les différentes étapes de la démarche... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les objectifs de la formation Identifier les enjeux de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et son articulation avec la stratégie de l'entreprise. Définir le vocabulaire spécifique de la GPEC. Identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise. Apprendre... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
... clés du cadre légal en matière de mobilité/ GPEC. Se doter d'une grille d'analyse des mobilités. 2/ Identifier les conditions de réussite de la mobilité...