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Cours de Direction des Ressources Humaines Paris
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..., gérer la paye des employés, gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux. Il connaîtra les différentes instances sociales ainsi que l'environnement externe. Destinataires: personne voulant acquérir la fonction de directeur ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Contrat de Travail, Direction de PME...
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- Paris
- Dates au choix
...PROGRAMME DE LA 1ERE JOURNEE DE FORMATION Introduction Pourquoi une formation au Digital RH ? Impacts du digital sur les entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Réseaux sociaux, Mise en réseau...
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- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... d’un management participatif réussi et d’un accompagnement éclairé à la performance des ressources humaines d’une entreprise. Les techniques performantes... Apprenez-en plus à propos de: Insertion professionnelle, Insertion socio-professionnelle, Orientation professionnelle...
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...Clarification des priorités de l’entreprise Optimisation de l’emploi des ressources Préparation aux changements structurels et organisationnels...
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- 1 Mois
...Objectifs: Ce cours permet d'acquérir les connaissances et une vue d'ensemble de la gestion des processus dans le secteur des ressources humaines. Il permet de gérer le personnel, les salaires et les processus de recrutement d'une organisation...
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- Dates au choix
... les messages, éviter les tensions, gérer la critique. Détecter les états de stress, se ressourcer et garder l'énergie nécessaire pour agir....
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- En intra entreprise à Paris
- 4 Jours
...Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 I. La Gestion des Ressources Humaines Dans chacun des fondamentaux...
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- Paris Cédex 03
... humaines Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence assistant ressources humaines Inscrit RNCP : Non-inscrit Code NSF : Ressources humaines, du personnel Code ROME : Management des ressources humaines...
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...AMÉLIORER SA PERFORMANCE RELATIONNELLE : TROIS DIRECTIONS À SUIVRE. Etre cohérent avec ses objectifs * ne plus confondre moyens et objectifs...
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- Paris
... d'information Fonctionnement informatisé de l'entreprise Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines Introduction à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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- Paris
...Destinataires: Toute personne d'un service RH. Tout métier initial, toute ancienneté .. Toute personne d'un service RH .. Tout métier initial...
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...Objectifs: Acquérir des techniques de gestion du personnel permettant de mieux gérer préventivement et qualitativement les ressources humaines dans un contexte ou les changements s'amplifient et s'accélèrent....
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- Paris
- Dates au choix
- 4 Jours
...Les tableaux de bord appliqués à la GRH Objectifs et finalités des tableaux de bord RH Suivre et gérer l'activité des RH Savoir évaluer... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Ressources humaines, Tableau de bord...
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- Paris
- 2 Jours
...Créer du lien, de l'empathie, un climat de confiance, - Pratiquer le renforcement positif, la reformulation, - Etre capable d'écouter et de se faire entendre...
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- Paris
... sociétés - en consultant une base de données internationale - et ainsi mesurer le véritable potentiel de son capital humain. Elle peut également établir...
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- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Programme Tableaux de bord des RH Principes généraux Le tableau de bord : outil d'information, de pilotage et d'action de la stratégie RH Critères... Apprenez-en plus à propos de: Excel 2007...
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- 1 Jour
...des résultats le PV de carence le Contentieux électoral...
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- Paris Cédex 03
- Dates au choix
...Objectifs pédagogiques Travaux Pratiques en Ressources Humaines fait écho à la première phase du Quivy dénommée la rupture. Les groupes d'auditeurs (3 à 4 auditeurs) formés autour de thèmes RH communs s'inscrivent en rupture avec leur acquis académique et empirique pour mieux questionner...
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- Niveau initiation
- 1 Jour
...•Fixer les points à aborder. •Définir les nouveaux objectifs du collaborateur. EXERCICES : Concevoir une grille d’évaluation CONNAITRE LES DIFFERENTES...
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- Niveau initiation
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.... Réagir et. lutter contre le harcèlement et les discriminations. Intégrer la lutte contre le. harcèlement dans la politique des Ressources Humaines. Destinataires: tout dirigeant, cadre, responsable de centre, chef de service, praticien conseil, drh, rrh, éventuellement membre du CHSCT et/ou délégué... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Responsable de département, Harcèlement sexuel...
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... DES RESSOURCES HUMAINES (15 crédits ECTS) Comptabilité financière Expression-Communication Fiscalité des personnes physiques Gestion administrative des RH Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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... de la démarche QVT - Mettre la QVT au coeur du développement humain Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux...
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... des trente dernières années les nouvelles formes de management social LA PHILOSOPHIE DES RELATIONS HUMAINES les différents styles d'entreprises la culture...