Cours Ressources Humaines (94) Val-de-Marne

...Le visible et l’invisible Identifier l’impact du handicap sur la vie de l’entreprise - Recrutement, sous-traitance et maintien : de la crainte à la solution...

...dans les profonds changements qui découlent de cette réforme, marquée par la construction d’un dispositif de formation dans une logique de compétence d’une part...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Rédiger ses objectifs, Potentiel de développement...

...Ø Cas pratiques 2 ème journée Ø Les indemnités de rupture Le calcul Le régime social et fiscal Ø L’épargne salariale La participation L’intéressement Ø... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...les unités d’intégration. Ces unités sont destinées à faciliter la construction des savoirs et leur transfert en situation réelle. Cette nouvelle logique...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...professionnels Ø Cas pratiques 2 ème journée Ø Calculer un bulletin de paie Les différentes tranches de la sécurité sociale Les prorata de plafonds Les...

...et de carence de savoirs … - Les contraintes socio-économiques Méthodes : - Apport de connaissances - Lecture de documents - Extrait de films...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...comparés Idées reçues et réalité Ø Accéder à la réalité des handicapés et leurs talents Compensations consciente Compensations inconsciente Démonstrations...

...de vulnérabilité et de dignité - La question du sens de la vie, du soin pour qui, pour quoi - Les principes éthiques - L’accompagnement Méthodes...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...Définition Les objectifs d’une politique de formation Les droits des salariés en matière de formation Ø Le bilan de compétences Les enjeux du bilan de... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Évaluation de la formation, Plan de formation...

...chargés de construire et exploiter ces situations avec les étudiants dans chacun des six semestres de formation. Objectifs : - Les fondements théoriques...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...Accueillir et intégrer dans l'entreprise Accueillir le nouvel arrivant S'approprier le cadre administratif Établir une relation de confiance...