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Cours Ressources Humaines (75) Paris
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...Les outils oraux : - la préparation des entretiens - entraînement aux entretiens - analyser un entretien Les candidatures sur Internet - Le CV sur le web... Apprenez-en plus à propos de: Compétition professionnelle, Insertion professionnelle, Carrière professionnelle...
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...conception du plan GPEC - La Circulaire DGEFP - DRT n° 2005/47 du 30 décembre 2005 relative à l’anticipation et à l’accompagnement des restructurations... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion compétences, Financement PME...
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...à la rupture · L’invitation à négocier et l’assistance du salarié par l’employeur · L’organisation des entretiens par l’employeur · Les différentes phases... Apprenez-en plus à propos de: Droit des contrats, Relations de travail, Rupture conventionnelle...
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...Qu'est ce que le temps de travail effectif ? définition et décompte, équivalences et astreintes (changement de la loi Travail sur l'astreinte)...
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...gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..)- Maîtriser le cadre juridique de la fonction Description Cliquez sur l'intitulé...
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...Valider et activer le système cible Elaboration d'un plan d'action personnel Autoanalyse et diagnostic des participants : points forts/perfectibles...
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...pedagogique et managerial - la pnl : la pnl (programmation neuro-linguistique) est une approche basée sur la cybernétique, la psychologie, la neurologie et la linguistique... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Relations de travail, Stratégie de la communication...
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...•Fixer les points à aborder. •Définir les nouveaux objectifs du collaborateur. EXERCICES : Concevoir une grille d’évaluation CONNAITRE LES DIFFERENTES...
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...les modifications apportées par la loi de sécurisation de l’emploi Succession des contrats : les règles à respecter sur un même poste sur un poste différent QCM...
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- Paris Cédex 03
...responsabilité de structure ou dans un domaine connexe (gestion, communication, droit, etc.). Les auditeurs du M2 ayant une maÓtrise de droit social obtenue...
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...de base en gestion ou de compléter une formation initiale en y intégrant un volet « gestion ». Plus précisément, le programme vise à : développer des connaissances...
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...implantation Critères économiques Critères fonctionnels Qualité, Sécurité, Environnement Traitement informatique Aperçu du traitement avec le logiciel Impact...
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...Comprendre les risques psychosociaux Définition des risques psychosociaux le stress : définition organisationnelle, individuelle (le syndrome général d’adaptation)... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Bien être, Plan de formation...
Diplôme d'établissement responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique
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...aux critères d’expériences susmentionnés mais a exercé des activités professionnelles hors domaine RH pendant au minimum 1 an (cumulées) et quelques missions... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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...maîtrisent parfaitement l'art de la négociation. Ils ont pris la peine et le temps de se former. Pourquoi les dirigeants ne feraient-ils pas de même...
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...enjeux et les étapes du processus de recrutement Les nouvelles tendances en matière de recrutement Comprendre la législation en matière de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Processus de recrutement, Écoute active...
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...(2 jours) Pension vieillesse du régime général Calcul de la pension vieillesse Liquidation et paiement de la pension Modalités d'attribution de la réversion Retraite...
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...Nouvelles technologies et Fonctions RH : règles, accompagnement et usages des outils technologiques. Mythes et réalités autour des NTIC dans les fonctions RH...
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...* moins d'idées mais les bonnes, * moins de temps mais au bon moment, * moins d'énergie mais à bon escient. A quoi ça sert pour l'entreprise ?...
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...pour évaluer Evaluation individuelle comprenant une estimation de la contribution à la performance collective Disposer de référentiels d’évaluation (métiers-emplois...)...
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...des différentes solutions en entreprise : art.83 et PERCO principalement à titre privé : PERP et équivalent Étude de cas : cas de salariés cadres Les solutions...
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- Paris Cédex 03
...tools and skills for maximal accommodation of an international labor market Voir aussi les formations en Anglais Ressources humaines International Management...
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...éléments du salaire Les documents obligatoires Les charges sociales. MODULE 4: Le droit du travail -1 (Relations individuelles) Le statut de salarié Les...