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Cours Ressources Humaines à Evry
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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...sources d’incompréhension Réconcilier les différences II. Prendre conscience de l'impact de la culture sur les relations professionnelles Comprendre les...
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...revue des talents, bilans de compétences... 4.Articulation des différents dispositifs et construction du plan Plan de formation, DIF, CIF Priorisation...
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...gérer ses « impressions » 4. Conduire son entretien - Revue d'ensemble des méthodes de questionnement : spirale, doublon, reformulation, projection...
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...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
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...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
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...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...
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... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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...Savoir informer sur l'opportunité d'utiliser ce mode licenciement Objectifs Améliorer son savoir : Maîtriser un licenciement exigeant Perfectionner son savoir faire...
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