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Date de début
Durée
  • Heures 41
  • Jours 57
  • Semaines 11
  • 3 mois 26
  • 6 mois 9
  • 9 mois 2
  • Année(s) 10
La durée s'adapte aux besoins de chaque élève.
Niveau d'apprentissage
  • Tous les niveaux 30
  • Niveau initiation 7
  • Niveau intermédiaire 17
  • Niveau avancé 6
Caractéristiques
  • Intensif 11
  • Atelier 0
  • Séminaire 0
  • Stages en enterprise 19
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  • CIF 14
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  • Diplôme national d'État 2
Où étudier
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Titre Responsable ressources humaines - a distance

Cnam Lorraine
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...égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire... Perspectives Professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Technologies de l'information, Analyse de résultats, Ressources humaines...

Prix sur demande
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Formation métier : Responsable ressources humaines

Icademie
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...A travers cette formation, Icademie et sa connaissance du marché de l'emploi ont pour but de vous accompagner dans la construction d'un profil fort... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Ressources humaines, Rémunération variable...

Prix sur demande

Management et grh

Connaissance Network
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...avec les attentes des interlocuteurs sociaux Bien comprendre les éléments de rémunération Collaborer efficacement avec les partenaires sociaux Le management d'équipe...

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Assistant(e) en Ressources Humaines

Cerfpa Formation
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  • 12 Mois

...Bérénice Goudard • L’économie actuelle du recrutement • Le métier de conseiller en recrutement : les qualités requises, les voies d’accès au métier • La... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Environnement de travail, Employés administratifs...

594 €

Comptabiliser et déclarer les charges sociales

Anatol Formation
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  • 4 Mois

...santé / prévoyance retraite / décès invalidités • L’impact des différentes prévoyances sur le forfait social 5- La taxe sur salaire • Les entreprises concernées...

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Les nouvelles obligations de la formation professionnelle

Septiméo Formation
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...des actions de formation Les modalités de prise en charge de la formation ouverte à distance (FOAD) La mise en œuvre du CPF dans l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

Prix sur demande

Prendre en compte la diversité

Connaissance Network
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...Historique de la diversitéLa diversité est liée aux objectifs de l’entrepriseDiversité : la réalité de l’existence moderneHistorique : la diversité au...

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Entretien professionnel : un nouveau pilier de la GRH

CFPJ Expert médias et communication
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...sur le rôle des différents acteurs Anticiper la mise en place des entretiens professionnels Inscrire les entretiens professionnels dans l'évolution prévisible...

1 250 € HT

Le Prélèvement à la source

Anatol Formation
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...taux transmis via la DSN - option pour un taux neutre - application du taux neutre - taux applicable pour les salariés entrant dans l’entreprise...

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Construire le plan de formation de son entreprise

Septiméo Formation
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...Lier le plan de formation à la stratégie d’entreprise Identifier les passerelles entre la stratégie d’entreprise et son plan de formation Gestion prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

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Rémunération

Connaissance Network
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...de la masse salariale en la reliant aux résultats de l’entreprise : il est devenu impératif pour de nombreuses entreprises de rendre variable une part...

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Métier : Responsable paie

Icademie
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...Administration et gestion du personnel * LOGICIEL DE PAIE COMPRIS DANS VOTRE FORMATION 3 certifications sont également disponibles en option... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Législation sociale, Ressources humaines...

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Réaliser un audit de la paie et des rémunérations

Anatol Formation
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...Appréhender les différents points de contrôle et définir une méthodologie pratique 1- Le périmètre de la mission • Les domaines d’interventions • Objectif...

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Bâtir une GPEC efficace

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...Les enjeux d’une démarche de GPEC La GPEC au cœur de la stratégie d’entreprise et de l’employabilité des collaborateurs Réaliser un état des lieux des... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

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Développer la gestion des compétences

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...Facteurs économiques Facteurs organisationnels Facteurs sociaux Place dans la Gestion des Ressources humaines et objectifs Au niveau du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

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Animer des entretiens et des réunions

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...au service du face à face Comprendre les impacts de la communication non verbale La notion de « posture » en communication (analyse transactionnelle)... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Marketing de produits...

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Assistant Ressources Humaines - Titre Certifiant (éligible CPF)

Anatol Formation
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...Vous serez également formé sur la mise en œuvre du processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés. Vous serez capable de rédiger un profil de poste... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Formation des salariés, Ressources humaines...

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Recruter un nouveau collaborateur

Septiméo Formation
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...points clés liés à la rédaction et à la diffusion d’une offre d’emploi Identifier et hiérarchiser les compétences clés recherchées. Valider les critères... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

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Les bases du recrutement

Connaissance Network
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...Faire savoir que le recrutement est en cours Les Petites Annonces Les Institutions Réseaux Ecoles Internet Recevoir et sélectionner les candidatures Clés...

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Manager des ressources et piloter la performance collective

Studi Business
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...Vous serez capable de : Etablir de bonnes relations avec ses prestataires / fournisseurs Mesurer la satisfaction et optimiser l'expérience client Manager... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

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