Cours à Rennes

...favorisent les échanges et valorisent le potentiel des participants. - des échanges d'expérience autour de cas concrets vécus par les stagiaires Chaque...

...préparer des actions de formation. Identifier ses forces et sa méthode dans l'animation. Destinataires: Formateurs ponctuels, occasionnels ou à vocation permanente...

...durée, règle du jeu. ·Les trois conditions nécessaires à l'implication des participants (la méthode TOP). ·Le choix des participants. Adapter sa méthode...

...·Se présenter de manière professionnelle ·Le langage positif ·Le sourire et la disponibilité ·Le pouvoir de l'intonation ·Comment faire attendre en maintenant...

...Savoir rendre éligible son projet. Savoir gérer son projet - Cerner les obligations de gestion - Utiliser les outils de gestion - Acquérir la méthodologie...

...moyens de fonctionnement du CHSCT - Le crédit d'heures, les déplacements, les experts, la médecine du travail. - La formation et l'information...

...Le CDI. - Le CDD. - Le contrat "Nouvelles embauches". - Les nouveautés en matière de contrat d'apprentissage. - Le contrat jeune en entreprise...

...Objectifs: Maîtriser les bases du droit social relatives à l'exécution du contrat de travail. Destinataires: Tout encadrant en charge de la gestion du personnel...

...Elaborer une stratégie d'action pour chaque collaborateur. - Utiliser le parler vrai. Savoir gérer les conflits - Analyser un conflit. - Canaliser ses comportements...

...Savoir choisir ses collaborateurs ·Les différentes étapes du processus de recrutement ·Repérer les compétences ·Attirer les bons candidats Former et mobiliser...

...Identifier des stratégies - Mettre en œuvre des plans d'actions individuels Savoir mener un entretien de coaching - Connaître les étapes clés...

...le process motivation 3- Employer les techniques d’écoute au quotidien 4- Les règles d’une communication efficace : le métamodèle 5- Comprendre les messages...

...et valorisent le potentiel créatif des participants. Des tests permettent des faire le point sur ses propres pratiques. Des échanges d'expériences autour... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...accepter des objectifs réalistes et profitables. Destinataires: Personnel d'encadrement. Personnel d'encadrement. Se préparer pour l'entretien Connaître les enjeux...

...cadre. Situer et comprendre le stress Le stress, un allié potentiel à apprivoiser. Mesurer et évaluer son niveau de stress. Localiser et diagnostiquer le stress...

...Mettre en œuvre le projet de transfert d'expérience La capitalisation de l'expérience acquise. Formaliser le projet. Rédiger la convention. Etre Tuteur...

...(baguette magique, portrait chinois, transposition...). Les méthodes projectives (phrase à compléter, stimulus ambigü, associations de mots...)...

...style de management Repérer les missions principales du management : planifier, organiser, diriger, contrôler. Appréhender la gestion des conflits...

...La valeur de l'exemple. Faire le point et évaluer les résultats Le manager assertif. Apprendre à recadrer un collaborateur. Passer du réactionnel au relationnel...

...possibles Préparer des objectifs réalistes en fonction de la situation Réussir ses premiers moments comme manager Connaître les attentes de chacun...