Cours à Rennes

...théorique en évitant le côté fastidieux de la prise de notes...

...Gérer les premières impressions données. - Comprendre les différents aspects de la gestuelle. - Favoriser l'empathie des participants en utilisant une...

...Obtenir la participation active des membres de la réunion. - Améliorer la productivité des réunions de son entreprise. - Etre un participant efficace...

...apports de l'animateur et appropriation par l'entraînement (faire ressentir, faire réfléchir et faire agir). Elle s'appuie sur: - Des exercices créatifs...

...Connaître le cadre régional de gestion des programmes. Apprendre à monter son projet - S'adapter aux exigences des programmes. - Apprendre à rédiger une demande de financement...

...La liberté d'accès à certains documents. - L'obligation de communication de l'employeur. Les missions du CHSCT - Prévention, surveillance...

...Rompre le contrat de travail · Comprendre la réglementation en matière de rupture du contrat de travail : · La démission. · Le licenciement pour motif personnel...

...Quelles sont les sanctions interdites ? - Comment une sanction doit-elle être notifiée ? - Quelles conséquences sur le contrat de travail...

...managériales - Management par objectifs, l'empowerment, le coaching. - Approche pédagogique : · Apports théoriques. · Etudes de cas, grilles d'analyse...

...des ressources humaines - Des supports écrits décrivant clairement les approches développées...

...afin de faciliter son évolution Mobiliser les ressources humaines à travers des objectifs ambitieux - Construire un objectif, un challenge, un projet...

...pratique des points développés Des fiches techniques qui décrivent clairement les approches développées et les outils proposés...

...L'efficience au quotidien Découvrir son propre mode de gestion du temps L'analyse critique de son emploi du temps Définir ses priorités à court et à long... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...Objectifs: Acquérir des savoir-faire relationnels nécessaires à la conduite d'un entretien. Réduire les risques de malentendus et de conflits...

...Agir en leader pour optimiser le stress dans la relation managériale Se "recréer" (la relaxation) et s'équilibrer : (entretenir son potentiel physique)...

...moins 5 ans » et le mettre en œuvre. Aider ses collaborateurs à anticiper la rupture que constitue le départ en retraite (s'approprier la méthodologie...

...Faire naître les idées dans un groupe Les conditions pour faire naître les idées dans un groupe. Mise en application sur un cas donné avec l'outil du dessin futuriste...

...Objectifs: Questionner son ou ses modes de délégation. Intégrer la délégation dans le management des équipes. Saisir les avantages d'une délégation bien menée...

...Objectifs: Cerner le rôle d'animateur d'équipe et son positionnement vis-à-vis des collaborateurs. Savoir fixer des objectifs. Etre capable d'identifier...

...à éviter et les contraintes à surmonter : Héritage du passé et composition du groupe Comprendre le projet et le fonctionnement du service avec ses évolutions...