Cours Relations de Travail

...Appréhender la crise comme ne relevant plus aujourd’hui de l’exceptionnel ou de l’accidentel, mais comme condition permanente du fonctionnement de l’organisation...

...Enfin les dynamiques temporelles liées aux activités formatives et professionnelles seront spécifiquement étudiées. Mots-clés temporalités Professionnalisation...

...intervenants professionnels CléA - Socle de connaissances et de compétences professionnelles Domaine 4 - Travailler dans le cadre de règles définies d'un... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...2. Pourquoi une DUP Appréhender le rôle des différentes instances représentatives du personnel. La DUP, une réponse à une volonté de simplifier l’architecture...

...Clarifier les enjeux de la médiation pour l'entreprise et la direction des RH. En identifier les contraintes et les limites. Distinguer médiation... Apprenez-en plus à propos de: Médiation en entreprise...

...(réf. 62) ou bien avoir déjà pratiqué des audits internes. Le programme de la formation 1/ Savoir-faire et savoir être Savoir-faire : la méthode... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne...

...Les grandes tendances en présence - l'organisationn interne des centrales syndicales 3) L'ACTION DANS L'ENTREPRISE - Devenir syndicaliste - Les attitudes...

...les jeunes en insertion professionnelle et les demandeurs d'emploi, mais aussi toute personne qui souhaite se former à titre individuel. Une offre étendue...

...les obligations du trésorier La situation des membres du CE • Les heures de délégation et la liberté de déplacement • Les moyens des membres du CE pour... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8. Description Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s)...

...Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Organisation et coaching d'équipe Inscrit RNCP : Non-inscrit Codes NSF...

...Évaluation des Risques Professionnels, Livret d'accueil, Cartographie de postes, aménagement de situations de travail, formation de sensibilisation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Prévention de risques, Plan de formation...

...à détecter les micromouvements Détecter les micromouvements inconscients de son ou ses interlocuteurs. Repérer sur le visage, les mains, le corps les micromouvements... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...Repérer et analyser les tensions sociales. Mettre en place une enquête de climat social, une veille, des tableaux de bord et des indicateurs simples...

...originalité du Comité d'Entreprise Distinguer les missions du Comité d'Entreprise et celles des autres instances élues ou désignées (DP, DS... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...à vivre des situations relationnelles difficiles ou conflictuelles, à travailler dans un environnement sensible, à assumer une fonction d’interface...

...tous types de réunions ▪ obtenir la participation active des membres du groupe ▪ définir une stratégie pour atteindre les résultats planifiés en réunion... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Gestion de PME...

...organisée sous forme d’ateliers 100% pratiques, vous disposerez de tous les outils pour agir dans un maximum de situations sensibles : annoncer une mauvaise nouvelle...

...les jeunes à travers son Ecole Eklya, School of Business Les Instances Représentatives du Personnel -Les seuils de déclenchement : + de 10, + de 50...

...reconnaître et valoriser les propos de son interlocuteur Le questionnement : trouver le subtil équilibre entre questions ouvertes et fermées La confrontation... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...