La crise, condition normale de l'action ?

Responsable(s) Eric Hamraoui, maître de conférences, Cnam
Publics et conditions d'accès Directeurs de Ressources Humaines, médecins du travail, responsables d’organismes, représentants du personnel, psychologues du travail et toute personne intéressée par les mutations de sens de la notion de crise induite par le nouveau rapport de travail.
Objectifs Penser les conséquences humaines et institutionnelles d’un mode inédit de crise, en référence à l’analyse du travail. Appréhender la crise comme ne relevant plus aujourd’hui de l’exceptionnel ou de l’accidentel, mais comme condition permanente du fonctionnement de l’organisation du travail et de la société

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