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...Vous êtes contacté par un conseiller en formation qui va répondre à vos questions AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation... Apprenez-en plus à propos de: Axes d'amélioration, Parole en public, Adaptation du langage...
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...Tout public Vous êtes contacté par un conseiller en formation qui va répondre à vos questions AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur... Apprenez-en plus à propos de: Styles de communication, Règles de vie, Prévenir les dysfonctionnement...
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...> Promotion sociale en interne / recrutements externes > Mettre en œuvre une politique de promotion interne > Professionnaliser ses recrutements externes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
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...· Le questionnement. · L'écoute active. · La reformulation. · Le non verbal. · La fenêtre de Johari. Préparer efficacement un entretien de recrutement...
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...Répondre à des questions sur ses motivations. *. Réaliser un exposé sur un thème donné Contenu - Les différentes étapes d'un entretien, les consignes et...
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...pour asseoir son rôle de manager : en renforçant le dialogue social. en fixant des objectifs de progrès. en valorisant les compétences de ses collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son...
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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- 18 Mois
...L'économie actuelle du recrutement - Le métier de conseiller en recrutement : les qualités requises, les voies d'accès au métier, la déontologie du métier... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Ressources humaines, Contrat de Travail...
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J'ai effectué une formation au sein de CERFPA et j'en suis ravie.
Les cours sont clairs et agréables à lire.
Les professeurs agréables, soutiennent bien et aident à la moindre difficulté.
J'ai été enchantée et très agréablement surprise
Voilà, merci pour tout et à toute l'équipe.
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- 20h
...Les assistantes de recherche - les conseillers en recrutement - Le responsable de recrutement - Le campus manager - La dimension commerciale du métier... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Techniques de recrutement...
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J'ai effectué une formation au sein de CERFPA et j'en suis ravie.
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J'ai été enchantée et très agréablement surprise
Voilà, merci pour tout et à toute l'équipe.
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...Le recrutement d'un nouveau salarié est une action difficile à réaliser. Celui-ci doit être préparé en amont de l'embauche (définition du poste...
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...Objectifs de la formation recruter en ligne : Maîtriser les outils, procédures et supports de communication online nécessaires à l'intégration d'Internet...
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...les coûts dacquisition clients augmentent et les prévisions deviennent fragiles. Les cycles de décisions sallongent et la rentabilité des actions commerciales est menacée...
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...Apprendre à séduire le candidat. Axelle K. Ville : Lille Une bonne interaction entre les stagiaires et la formatrice. Un petit groupe propice aux échanges...
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...sociologiques, psychologiques et économiques de la notion de discrimination. Les définitions juridiques de la discrimination. Les différents concepts...
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...de poste Rechercher le candidat - le sourcing Rédiger l'annonce Connaître les différents supports de recherche Analyser les candidatures, du cv à l'entretien...
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...Evolution du rôle et professionnalisation du manager "développeur de compétences" Le recrutement "premier processus de gestion des hommes" Légitimer le...
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...5 / L’expression verbale / non verbale 6 / La découverte des caractéristiques intellectuelles, socio affectives, vitales 7 / Les tests de sélection 8 /... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de recrutement, Ressources humaines, Communication non verbale...
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...Définir les critères impératifs, les compétences et aptitudes qui peuvent être compensées. - Vérifier l'adéquation entre profil idéal et marché du travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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...Programme : L’implantation en Chine : les différentes options possibles Quel type de forme juridique choisir Présentation et analyse du marché du travail...
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...Les réunions en personne constituent la façon la plus usuelle pour des groupes de prendre des décisions, de régler des problèmes, dinformer les gens et...