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Formation réussir son recrutement
Formation
En Ligne
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Le programme
- Répondre à des besoins en personnel
- Développer les compétences humaines et techniques dans l'entreprise
- Bien définir les objectifs pour établir une fiche complète de description du poste
- Le recrutement par réseau, par connaissances, par fichier interne
- Le recrutement par annonces : presse spécialisée, Internet...
- Le recrutement interne, la promotion du personnel
- Définir des groupes de candidats
- Étudier les CV
- Étudier les lettres de motivation
- Entretiens téléphoniques : critères de sélection
- Le déroulement de l'entretien de recrutement
- La présentation de l'entreprise
- Les questions à poser lors d'un entretien de recrutement
- Rester ouvert d'esprit pour ne pas passer à côté de personnalités atypiques mais de qualité
- Juger les candidats sur des critères obejctifs
- La mise en situation, meilleur moyen de vérifier l'adéquation du candidat au poste
- Comment prendre la décision finale ?
- Comment éviter toute forme de discrimination ?
- Préparer l'arrivée du nouvel employé avant son arrivée
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