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Cours Plans de carrière
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...l’entretien et de la candidature Analyse du cursus professionnel : repérage des compétences Analyse de la situation de communication : défense en jeu... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Plan de formation, Formation du personnel...
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...de l’accompagnement individuel du salarié Pourquoi un bilan de parcours à 6 ans C- Le conseil en évolution professionnelle – CEP Favoriser et sécuriser... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Gestion des compétences, Formation du personnel...
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...Vers la qualification et l’évolution professionnelle des salariés De l’obligation de payer à l’obligation de former, la nouvelle loi sur la formation professionnelle encourage les employeurs à mettre en place des plans de formation qui tiennent compte des besoins réels des entreprises en termes... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Ressources humaines, Plan de formation...
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...Dynamiser vos entretiens L’entretien annuel, bien réalisé, doit renforcer la performance individuelle et collective des collaborateurs. Cette formation pratique et opérationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'entreprise, Stratégie d'entreprise, Ressources humaines...
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...et formation permet une nouvelle approche du management des compétences et de la formation des salariés. Son intégration à la stratégie sociale de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Ressources humaines, Estimation des performances...
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... à la retraite en fin de carrière Niveau requis : aucune compétence particulière n’est requise Objectifs Élaborer avec le stagiaire un projet de fin de carrière... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des compétences, Développement personnel, Organisation personelle...
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...agressifs Suivre la méthodologie en 6 étapes L’entretien d’évaluation : à chaque étape, son objectif Fixer des objectifs et faire adhérer Les critères... Apprenez-en plus à propos de: Direction et gestion, Bilan de compétences, Estimation de performances...
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... d’entretiens d’orientation ou de réorientation 3. Phase de conclusion : point d’aboutissement du bilan définition du projet retenu et mise au point d’un plan... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de bilans de compétences, Entretien d'évaluation, Passation de test...
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...Se doter d’outils RH directement transposables au retour dans l’entreprise I - COURS DE GESTION RH Introduction à la Gestion RH L’entreprise et son environnement... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Plans de carrière, Administration du personnel...
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...Objectifs de la formation: Maîtriser les étapes clés de l’élaboration du plan de formation, du recueil des besoins à la consultation des représentants du personnel. Utiliser le plan de formation comme un outil de pilotage et de communication. S’approprier des méthodes et outils directement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Responsable des ressources humaines, Plans de carrière...
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... sur l’évaluation et sur les critères Les 4 niveaux de Kirkpatrick et leur mise en pratique dans le cadre d’un plan de formation Les acteurs de l’évaluation et leurs... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Responsable des ressources humaines, Gestion des compétences...
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... de financement ? Débat : le compte Personnel de Formation : opportunité ou menace ? Le plan de formation : une gestion stratégique et optimale à mettre en oeuvre... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Plans de carrière, Action de formation...
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... être factuel L’effet halo Fixer des objectifs (le quoi) sans plan d’action (le comment)... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Responsable des ressources humaines, Évaluation de performances...
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...Les objectifs de cette formation sont de connaître les différentes sanctions disciplonaires en cas de comportements fautifs au sein de l'entreprise ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des incidents, Entretien d'évaluation, Entretien professionnel...
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... les informations recueillies, les transmettre et suivre le plan d’actions défini... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Plan de formation, Assistant RH...
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...de Travail Choisir la protection sociale internationale Détachement ou expatriation Avantages / Inconvénients de chaque situation Procédures et démarches... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Types de contrats, Responsable des ressources humaines...
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...Programme Sécuriser ses pratiques contractuelles Eléments essentiels d’un avenant de détachement ou d’expatriation Contexte juridique de l’entreprise Incidences... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Droit du travail, Gestion de contrats...
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... avec méthodologie un plan stratégique et tactique Préparer les compromis, concessions et points de rupture de la négociation choisie Evaluer les valeurs de l’échange... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Responsable des ressources humaines, Gestion du personnel...
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...Objectifs de la formation: Positionner l’entretien professionnel dans le cadre plus large des processus RH de l’entreprise Comprendre les enjeux de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Techniques de la communication, Plans de carrière...