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Formation

À Rambouillet ()

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Durée

    2 Jours

Objectifs de la formation:
Connaître l’ensemble des dispositifs financiers de la formation
professionnelle et les acteurs ressources
Utiliser avec efficacité les solutions de financement
Comprendre le fonctionnement des différents dispositifs dans
les systèmes de co-financements

À propos de cette formation

Chargé(e)s de Formation
Responsables de Formation
Responsables Ressources Humaines

Intervenant:
Ancien responsable formation puis DRH. Aujourd’hui
consultant dans un cabinet spécialisé dans les ressources
humaines
Notre + pédagogique:
Quizz au départ de la formation sur les dispositifs de
financements
Analyse de jurisprudence
Jeu pédagogique sur la réforme et les dispositifs
Cas concrets d’articulation de dispositifs

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Procédures sociales
  • Responsable des ressources humaines
  • Action de formation
  • Assistant de formation
  • Didactique
  • Assistant
  • Assistant RH
  • Estimation de performances
  • Mentoring
  • Plan de formation
  • Reconversion
  • Évaluation de la formation
  • Évaluation de performances
  • Plans de carrière
  • Gestion des compétences

Le programme

Programme

Quizz au départ de la formation sur la

connaissance des OPCA

Quel financement de la formation

professionnelle en 2015 ?

Rappel des principaux enjeux de la réforme de la formation

2014 et impacts sur les financements

Quelles nouvelles stratégies et pratiques des entreprises en

termes de financement ?

Débat : le compte Personnel de Formation : opportunité ou

menace ?

Le plan de formation : une gestion stratégique

et optimale à mettre en oeuvre

Du respect de l’obligation d’adaptation et d’évolution dans

l’emploi

Comment gérer les formations de développement des

compétences ?

Quelles techniques pour rationaliser les coûts ?

Comment articuler GPEC et formation ?

Travail sur un plan de formation et sur ses possibilités

d’optimisation

Le Compte Personnel de Formation : trouver

l’accord gagnant / gagnant

Rappel du cadre légal

Quelles formations utiliser dans le cadre de ce nouveau

dispositif ?

Privilégier ou non le « dans le temps de travail »

Cas pratiques de mise en œuvre

Modalités de fonctionnement du Congé

Individuel de Formation

Cadre juridique du CIF

Questions réponses sur les obligations de l’employeur

Techniques pour faciliter la gestion

Les autres dispositifs de développement des

compétences

Le Conseil en évolution professionnel : nouvel outil de

sécurisation des parcours

La Validation des Acquis de l’Expérience : bonnes pratiques

Le Bilan de Compétences : quelles perspectives ?

Cas pratiques de réalisation d’articulation et

d’ingénierie financière

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