Cours negociation ressources humaines

... et aux résistances Savoir recadrer un collaborateur Présenter et négocier les objectifs Conclusion de l’entretien Déterminer ensemble le plan d’action Prévoir... Apprenez-en plus à propos de: Réalisation d'entretiens annuels d'évaluation, Evaluation des objectifs réalisés, Conclusion d'un entretien annuel d'évaluation...

...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Stabilité de l'employé, Clauses contractuelles, Droit du recrutement...

...Intégrer les dimensions de stratégies ouvertes par la loi Travail pour l’animation RH de négociation Développer des modalités efficaces avec des raisonnements nouveaux et optimisés Développer des outils d’accroche pertinents... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit social, Ressources humaines...

.... Négocier l'aménagement du temps de travail quel contenu pour les accords collectifs ? place prioritaire laissée aux accords d'entreprise ou d'établissement...

... de tous les outils et toutes les méthodes utiles pour motiver votre équipe et obtenir des résultats performants. Vous serez apte à mettre en place des plans d’actions managériaux adaptés à vos besoins et cohérents avec votre politique de Ressources Humaines. Vous pourrez anticipez et gérer les besoins... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active, Motiver une équipe, Ressources humaines...

...Mettre en adéquation son mode de délégation avec les caractéristiques du collaborateur Structurer un entretien de délégation Assurer le suivi en cours... Apprenez-en plus à propos de: Négociations de conflit, Leadership stratégique, Motiver une équipe...

... et accord collectif Suivre les étapes d’un projet d’aménagement du temps de travail Négocier et communiquer auprès des salariés : les précautions et les bons... Apprenez-en plus à propos de: Temps de travail, Contrat de Travail, Ressources humaines...

...Objectifs Préparer ses communications auprès du CE et de la commission sur la formation Sécuriser ses pratiques et organiser les réunions de fin 2015 en toute conformité Faire le lien GPEC / formation Identifier les opportunités de négocier ou renégocier un accord d’entreprise : points clés...

... de démotivation (point de vue négatif, manque de réalisme ...) Les raisons qui font que l'on reste démotivé Encadrer, savoir établir un bilan d'activité et négocier... Apprenez-en plus à propos de: Insertion sociale, Évaluation de la performance, ENTRETIEN ANNUEL...

... des objectifs et faire adhérer Les critères d’un objectif Leur négociation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Plans de carrière, Gestion des compétences...

... de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Techniques juridiques, Outils de gestion, Outils bureautiques...

... des revendications Quels sont les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte Le rôle auprès... Apprenez-en plus à propos de: Inspection du travail, Délégué du personnel, Défense des libertés...

... les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel : mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Plan de formation, Estimation de performances...

..., L’exercice du droit syndical dans les entreprises : le sens et la représentativité des syndicats L’exclusivité syndicale de la négociation collective... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Exercice de l’autorité et de la responsabilité...

... de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Economie générale, Développement international, Outils bureautiques...

...Ce module aborde certains fondamentaux de la direction d’entreprise : - L’acquisition et la perception de la mission et du rôle social de l’entreprise. - Le cadre dans lequel se définissent les liens professionnels, et la gestion des intérêts des groupes humains constituant l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Relations avec les investisseurs...

... Analyse de situations du quotidien professionnel des participants Jeux de rôle et mise en situations Échangeset discussions Formateurs : Formateur... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Comité d'entreprise, Gestion des incidents...

... de l'offre, négociation… Identifier les facteurs clés de succès, les indicateurs et ratios d'activité. Organiser le pilotage d'activité commerciale autour... Apprenez-en plus à propos de: Réalisation d'actions commerciales, Analyse des ratios d'activité, Maîtrise du processus commercial...

...Destinataires: Responsables des Relations Sociales. DRH. Responsable des Ressources Humaines...

...Public et conditions d'accès Séminaire de recherche, fondamental, suivi dans le cadre du Master 2 STS RH et sociologie Objectifs pédagogiques Outiller les auditeurs à l'aide de grilles d'analyse sociologique sur l'action collective Mots-clés Conflit du travail Négociation Relations professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...