Cours negociation ressources humaines

... et aux résistances Savoir recadrer un collaborateur Présenter et négocier les objectifs Conclusion de l’entretien Déterminer ensemble le plan d’action Prévoir... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des contraintes de l'entretien, Connaissance de l'entretien annuel d'évaluation, Définition d'objectifs futurs...

...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Stabilité de l'employé, Conventions collectives...

...Intégrer les dimensions de stratégies ouvertes par la loi Travail pour l’animation RH de négociation Développer des modalités efficaces avec des raisonnements nouveaux et optimisés Développer des outils d’accroche pertinents... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Juriste d'entreprise, Stratégie de l'entreprise...

.... Négocier l'aménagement du temps de travail quel contenu pour les accords collectifs ? place prioritaire laissée aux accords d'entreprise ou d'établissement...

... de tous les outils et toutes les méthodes utiles pour motiver votre équipe et obtenir des résultats performants. Vous serez apte à mettre en place des plans d’actions managériaux adaptés à vos besoins et cohérents avec votre politique de Ressources Humaines. Vous pourrez anticipez et gérer les besoins... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Évaluation de performances, Ressources humaines...

...Mettre en adéquation son mode de délégation avec les caractéristiques du collaborateur Structurer un entretien de délégation Assurer le suivi en cours... Apprenez-en plus à propos de: Négociations de conflit, Stratégie des ressources humaines, Leadership stratégique...

... et accord collectif Suivre les étapes d’un projet d’aménagement du temps de travail Négocier et communiquer auprès des salariés : les précautions et les bons... Apprenez-en plus à propos de: Temps de travail, Ressources humaines, Organisation du travail...

...Objectifs Préparer ses communications auprès du CE et de la commission sur la formation Sécuriser ses pratiques et organiser les réunions de fin 2015 en toute conformité Faire le lien GPEC / formation Identifier les opportunités de négocier ou renégocier un accord d’entreprise : points clés...

... de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Techniques juridiques, Economie générale, Ressources humaines...

... des objectifs et faire adhérer Les critères d’un objectif Leur négociation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Estimation de performances, Ressources humaines...

... des revendications Quels sont les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte Le rôle auprès... Apprenez-en plus à propos de: Inspection du travail, Rôle et mission, Déplacement des élus...

... les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel : mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Évaluation de la formation, Évaluation des performances...

... de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Techniques juridiques, Développement international...

... de démotivation (point de vue négatif, manque de réalisme ...) Les raisons qui font que l'on reste démotivé Encadrer, savoir établir un bilan d'activité et négocier... Apprenez-en plus à propos de: Insertion sociale, Évaluation du potentiel de personnel, Professionnels du son...

..., L’exercice du droit syndical dans les entreprises : le sens et la représentativité des syndicats L’exclusivité syndicale de la négociation collective... Apprenez-en plus à propos de: Exercice de l’autorité et de la responsabilité, Management des ressources humaines...

...Ce module aborde certains fondamentaux de la direction d’entreprise : - L’acquisition et la perception de la mission et du rôle social de l’entreprise. - Le cadre dans lequel se définissent les liens professionnels, et la gestion des intérêts des groupes humains constituant l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Droit du travail, Stratégie d'entreprise...

... Analyse de situations du quotidien professionnel des participants Jeux de rôle et mise en situations Échangeset discussions Formateurs : Formateur... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Organisation de pme, Création et gestion d'équipes...

... de l'offre, négociation… Identifier les facteurs clés de succès, les indicateurs et ratios d'activité. Organiser le pilotage d'activité commerciale autour... Apprenez-en plus à propos de: Maîtrise du processus commercial, Utilisation du tableau de bord commercial, Management de la force de vente...

...Destinataires: Responsables des Relations Sociales. DRH. Responsable des Ressources Humaines...

...Public et conditions d'accès Séminaire de recherche, fondamental, suivi dans le cadre du Master 2 STS RH et sociologie Objectifs pédagogiques Outiller les auditeurs à l'aide de grilles d'analyse sociologique sur l'action collective Mots-clés Conflit du travail Négociation Relations professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...