Cours negociation ressources humaines

.... Négocier l'aménagement du temps de travail quel contenu pour les accords collectifs ? place prioritaire laissée aux accords d'entreprise ou d'établissement...

...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Représentation des salariés, Gestion des ressources humaines, Code du Travail...

...Intégrer les dimensions de stratégies ouvertes par la loi Travail pour l’animation RH de négociation Développer des modalités efficaces avec des raisonnements nouveaux et optimisés Développer des outils d’accroche pertinents... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Juriste d'entreprise, Ressources humaines...

... de tous les outils et toutes les méthodes utiles pour motiver votre équipe et obtenir des résultats performants. Vous serez apte à mettre en place des plans d’actions managériaux adaptés à vos besoins et cohérents avec votre politique de Ressources Humaines. Vous pourrez anticipez et gérer les besoins... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Motiver une équipe, Écoute active...

.... Négocier l'aménagement du temps de travail quel contenu pour les accords collectifs ? place prioritaire laissée aux accords d'entreprise ou d'établissement...

...Mettre en adéquation son mode de délégation avec les caractéristiques du collaborateur Structurer un entretien de délégation Assurer le suivi en cours... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Motiver une équipe, Stratégie d'entreprise...

... et accord collectif Suivre les étapes d’un projet d’aménagement du temps de travail Négocier et communiquer auprès des salariés : les précautions et les bons... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Ressources humaines, Temps de travail...

... les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel : mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Organisation de gestion, Gestion organisationnelle, Évaluation des performances...

...Objectifs Préparer ses communications auprès du CE et de la commission sur la formation Sécuriser ses pratiques et organiser les réunions de fin 2015 en toute conformité Faire le lien GPEC / formation Identifier les opportunités de négocier ou renégocier un accord d’entreprise : points clés...

... de démotivation (point de vue négatif, manque de réalisme ...) Les raisons qui font que l'on reste démotivé Encadrer, savoir établir un bilan d'activité et négocier... Apprenez-en plus à propos de: Insertion sociale, Évaluation du potentiel de personnel, Évaluation de la formation...

... des objectifs et faire adhérer Les critères d’un objectif Leur négociation... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Entretien d'évaluation, Manager des equipes...

... de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Outils bureautiques, Gestion de l'entreprise, Economie générale...

... des revendications Quels sont les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte Le rôle auprès... Apprenez-en plus à propos de: Déplacement des élus, Inspection du travail, Défense des libertés...

..., L’exercice du droit syndical dans les entreprises : le sens et la représentativité des syndicats L’exclusivité syndicale de la négociation collective... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Exercice de l’autorité et de la responsabilité...

...Ce module aborde certains fondamentaux de la direction d’entreprise : - L’acquisition et la perception de la mission et du rôle social de l’entreprise. - Le cadre dans lequel se définissent les liens professionnels, et la gestion des intérêts des groupes humains constituant l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...

... de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Economie générale, Outils bureautiques, Techniques juridiques...

... Analyse de situations du quotidien professionnel des participants Jeux de rôle et mise en situations Échangeset discussions Formateurs : Formateur... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Création et gestion d'équipes, Organisation de pme...

... de l'offre, négociation… Identifier les facteurs clés de succès, les indicateurs et ratios d'activité. Organiser le pilotage d'activité commerciale autour... Apprenez-en plus à propos de: Réalisation d'actions commerciales, Amélioration de la performance commerciale, Pilotage de l'activité commerciale...

...Destinataires: Responsables des Relations Sociales. DRH. Responsable des Ressources Humaines...

...Public et conditions d'accès Séminaire de recherche, fondamental, suivi dans le cadre du Master 2 STS RH et sociologie Objectifs pédagogiques Outiller les auditeurs à l'aide de grilles d'analyse sociologique sur l'action collective Mots-clés Conflit du travail Négociation Relations professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...