Le code du travail

Fondamentaux du droit du travail et leurs impacts sur la gestion quotidienne

• Présentation du code du travail : Les outils et leurs emplois (code du travail, convention collective, règlement intérieur)

• Obligations légales en matière d’hygiène et de sécurité
• Le contrat de travail, outil d'appui au management.
• Ce qu’il faut connaitre sur le contrat de travail

• Applications des principales règles liées à l’exécution du contrat de travai

• Quelles sont les règles en matière d’embauche ?
• Quelles sont les règles en matière d’égalité de rémunération et de déroulement de carrière ?
• Quel est le rôle des représentants du personnel ?
• Comment sont informés les salariés et candidats à l’embauche ?
• Quels sont les recours et sanctions ?

Ce qu’il faut connaitre sur la représentation du personnel

• Comment s’ordonne la représentation du personnel dans les entreprises,
• L’exercice du droit syndical dans les entreprises : le sens et la représentativité des syndicats
• L’exclusivité syndicale de la négociation collective
• Les sections syndicales et les délégués syndicaux
• Connaitre les différentes institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) : Rôle, attribution et fonctionnement comparés
• Le statut des représentants du personnel : la protection au licenciement