Cours negociation ressources humaines

... de présence (maladie, formation, entrée-sortie…). Destinataires: Salariés amenés à la gestion de la modulation: Dirigeants, Responsables ressources humaines, Comptables....

...Destinataires: Responsable formation,Responsable des Ressources Humaines ou membre du service chargé du plan de formation...

.... - La section syndicale et le délégué syndical - Les conflits du travail - La négociation collective Connaitre le fonctionnement du conseil des Prud’hommes... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

... d. L’hygiène et la sécurité e. La négociation collective f. Le droit de grève B. Les difficultés d’exécution liées à la personne du salarié 1. Maladies 2...

...Objectifs: Identifier les principes majeurs du management d'équipe: rôles du manager et modalités d'exercice de ces rôles. Repérer les principales techniques de management des ressources humaines exploitables et les principes comportementaux à mettre en oeuvre dans les situations les plus courantes....

...Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Directeurs des Ressources Humaines. Juristes d'entreprise...

...Objectifs: de la formation: Intégrer la dimension pratique du Droit du travail dans son management. Réagir face aux situations juridiques. Mieux communiquer avec la direction des ressources humaines. Acquérir les bons réflexes juridiques pour éviter des contentieux co ucirc;teux. Destinataires...

... et européenne. Le Parcours Comptabilité-Contrôle-Finance permet d'exercer en qualité de comptable en entreprise ou en collectivité, de collaborateur en cabinet ou d'assistant au contrôle de gestion notamment. Le Parcours Gestion des Ressources Humaines permet de postuler à des postes d'assistant fonctionnel...

...Programme Contenu Séance 1: introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH Séance 2: la GRH aujourd'hui...

...Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Directeurs des Ressources Humaines. Juristes d'entreprise...

... néanmoins une spécialisation progressive par le biais des deux parcours : - Gestion des ressources humaines - Marketing http://www.univ-reims.fr/orientation-et-insertion/observatoire-du-suivi-de-l-insertion-professionnelle-et-de-l-evaluation-osipe,8602,19022.html? Modalités pédagogiques Les enseignements...

... Option Gestion des Ressources Humaines Outre la fonction d’insertion professionnelle, le DUT permet également une évolution des étudiants qui le souhaitent, vers les niveaux supérieurs de qualification par la poursuite d’études. Cours dispensés en français - Niveau requis : B2...

... des enjeux, stratégie de gestion (canalisation du stress, contrôle des émotions, prise de recul...), résolution (argumentation, négociation) Les bases...

... commercial, Comptabilité, Assistanat en ressources humaines, Opérations administratives, Assistanat de direction, Assistanat technique et administratif...

... de projet - Psychosociologie - Techniques de conduite de réunion - Techniques de communication - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Techniques de médiation Compétences spécifiques : - Marketing associatif ; - Gestion des ressources humaines ; - Gestion budgétaire ; - Techniques...

... de management individuel Techniques d'entretien particulier Point mi-année (individuel et collectif) Entretien de Fin d'Année (individuel avec négociation...

... de la remise en cause, Prévenir les pièges et dérapages (négociation, chantage, silence), Savoir résister à la tentation de faire des promesses ou des menaces... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

... de communication appliquée à la conduite de projet Leadership, animation et négociation La gestion du stress et du temps...

...) et / ou organisations publiques sont les principaux emplois visés. Le parcours "Management des PME" forme aux métiers suivants : - directeur (trice) d’une TP E/ PME ; - responsable administratif, ressources humaines, comptabilité ou commercial d’une TP E/PME. Le parcours "Management et administration des entreprises...

... de négociation, de discussion ou de présentions, en contexte professionnel Acquisition d'expressions idiomatiques Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nice, La Rochelle et Paris...