la Gpec : une Démarche Permanente
Formation
À Puteaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Puteaux
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Durée
2 Jours
Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Directeurs des Ressources Humaines. Juristes d'entreprise. Responsables R.H. orientés emploi / formation / compétences. Responsables Relations Sociales. Dirigeants d'entreprises ou d'établissements dépourvus de D.R.H. Dirigeants de PME – PMI
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Quel cadre juridique ?
Qu'est-ce qu'une GPEC ?
- Schéma de synthèse
- Quels outils et mesures ?
GPEC et outils de Gestion des Ressources Humaines
- Illustrations concrètes
- Qu'est-ce que la prospective métiers ?
- GPEC et formation
- GPEC et gestion des âges
- etc...
3) La negociation et lES accords de GPEC
Contenu minimal de la négociation
Stratégies et contenu de négociation : de l'accord de méthode à l'accord de méthodologie
- Typologies d'accords
- Synthèse de leur structure et de leur contenu
- Illustrations
- Les outils de GRH / GPEC au service d'une meilleure sécurisation juridique... bien au-delà de la GPEC
- L'amélioration des process RH par la dimension prospective
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la Gpec : une Démarche Permanente