la Gpec : une Démarche Permanente

Formation

À Puteaux

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Puteaux

  • Durée

    2 Jours

Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Directeurs des Ressources Humaines. Juristes d'entreprise. Responsables R.H. orientés emploi / formation / compétences. Responsables Relations Sociales. Dirigeants d'entreprises ou d'établissements dépourvus de D.R.H. Dirigeants de PME – PMI

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Puteaux ((75) Paris)
Voir plan
14 Terrasse Bellini, 92807

Date de début

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Les Avis

Le programme

1) Cadre general de la gpec
Quel cadre juridique ?
Qu'est-ce qu'une GPEC ?
  • Schéma de synthèse
  • Quels outils et mesures ?
2) Approfondissements et relations : la GPEC et ???
GPEC et outils de Gestion des Ressources Humaines
  • Illustrations concrètes
  • Qu'est-ce que la prospective métiers ?
GPEC et politique Ressources Humaines
  • GPEC et formation
  • GPEC et gestion des âges
  • etc...
GPEC et plan de sauvegarde de l'emploi ?
3) La negociation et lES accords de GPEC
Contenu minimal de la négociation
Stratégies et contenu de négociation : de l'accord de méthode à l'accord de méthodologie
  • Typologies d'accords
  • Synthèse de leur structure et de leur contenu
  • Illustrations
CONCLUSION
  • Les outils de GRH / GPEC au service d'une meilleure sécurisation juridique... bien au-delà de la GPEC
  • L'amélioration des process RH par la dimension prospective

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