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Cours Motiver une équipe - Paris
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- 2 Jours
...compétences relationnelles ðLes techniques de l’écoute active : la reformulation, le questionnement et les relances Gérer les situations délicates ðLes... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, ENTRETIEN ANNUEL, Ressources humaines...
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...établir un bilan de son parcours personnel Mettre en valeur ses expériences, travailler... Analyser son parcours mettre en valeur ses points forts connaître... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Relation aux autres, Confiance en soi...
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...le rôle et les objectifs des entretiens de management individuel Connaître les caractéristiques des entretiens en tant qu’actes de management Maîtriser... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Écoute active, Communication orale...
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...Les 3 stades de développement d’une équipe Les étapes de l’autonomie : où en sommes-nous aujourd’hui ? Comment intégrer ces étapes ? Apport d’outils et échanges... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Leadership stratégique, Travailler en équipe...
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...Tout manager est amené à faire régulièrement le point sur les « facteurs externes » qui influencent l’exercice de son rôle, et à reconsidérer ses pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des conflits, Motiver une équipe...
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...Objectifs: Ajuster les modes relationnels entre les individus. -Construire une équipe autour de pratiques et de valeurs en commun. -Mobiliser et fédérer les énergies. -Faire progresser ses collaborateurs et obtenir des résultats. -Développer son leadership et se comporter en leader de proximité... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management des unités commerciales, Manager une équipe...
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...Cohésion d'équipe : équipes de jour / équipes de nuit OBJECTIFS Amorcer une cohésion des équipes de jour et de nuit en présentant les exigences du travail de nuit, ses spécificités, tant sur le plan des impacts physiques et psychologiques des horaires atypiques que sur l’accompagnement du patient... Apprenez-en plus à propos de: Prévention santé, Santé au travail, Travailler en éauipe...
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...La théorie d’Herzberg - Seuls les « facteurs valorisants » sont susceptibles de créer une satisfaction durable - Les 7 préconisations de Herzberg OUTILS... Apprenez-en plus à propos de: Direction et gestion, Leadership management, Gestion du personnel...
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...La communication positive - Mises en situation avec gestion des résistances au changement - Transformer les résistances en énergie créatrice... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Absentéisme professionnel, Bien être...
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...avec le cadre légal et conventionnel du secteur d’activité Comprendre la représentation du personnel et son cadre légal Comment le manager doit se comporter... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Motiver une équipe, Leadership management...
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...Impliquer les acteurs grâce à la fiche de tâches Travailler avec les différents organes du projet Savoir ce qu'est le comité de pilotage Travailler en... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Motiver une équipe, Management qualité...
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...bref de promouvoir les valeurs de l’action sociale et médico-sociale, afin qu’elles ne soient pas contrecarrées par un management étroit, par la rationalisation... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation du travail, Travail social, Manager une équipe...
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...de l'informe à la forme. Aiguiser nos perceptions afin de reconnaître cet instant où émerge ce petit quelque chose et prendre le temps de le vivre... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de communication, Communication gestuelle, Efficacité personnelle...
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...Tout manager ayant des difficultés à animer son équipe. Echanges sur les difficultés pré senties ou rencontrées et sur les attentes Quelle est l’attente... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole, Team building, Techniques de communication...
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...l’utilisation d’une méthode qui permet de ne pas oublier les étapes clés. C'est une méthode curative qui est orientée vers le travail en équipe pour résoudre... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de communication, Gestion des conflits, Motiver une équipe...
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...élargir leurs responsabilités et enrichir leur poste. Apprendre à cerner le profil de votre manager Devenir force de proposition Relayer votre manager... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Leadership stratégique, Création et gestion d'équipes...
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...Les moyens - L'accompagnement et le retour sur expérience pour mettre en valeur les progrès réalisés - Responsabilité / Confiance / Contrôle Simulations... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Confiance en soi, Évaluation de performances...
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...interprétation, dénis, projection...) · Synthèse du groupe sur comment mieux communiquer. Qu'est-ce que la compétence du collaborateur · Connaissance... Apprenez-en plus à propos de: Plan d'actions, Management du personnel, Motiver une équipe...
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...les différents types de questions Comment gérer les attitudes hostiles au groupe et au formateur ? Echanges et exercices sur la nécessité d’une régulation maîtrisée... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Développement personnel, Évaluation de la performance...
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...tarif et fiche d’inscription sur le site internet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Évaluation du personnel, Motiver une équipe...
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...Délimiter vos zones d’initiative et votre périmètre d’action. Influencer par votre créativité • Accroître votre autonomie et vous affirmer comme « copilote... Apprenez-en plus à propos de: Communication de direction, Communication interne, Leadership management...