Cohésion d'équipe jour/nuit

Introduction
Film introductif : 24h en milieu de soins
Echanges / débat
Spécificités du travail de nuit
L’observatoire : travailler la nuit
Un choix… ? découlant d’une nécessité organisationnelle voire vitale (il faut des travailleurs de nuit)
Etat des connaissances : le travail en horaires atypiques
Législation du travail de nuit
Impacts sur les conditions de vie et de travail du salarié de nuit (rapport gouvernemental de 2010)
Surveillance médico-professionnelle des travailleurs postés et/ou de nuit face :
* aux troubles du sommeil, du caractère ou de l’humeur, de mémoire, du langage, de l’attention
/ vigilance, alimentaires / digestifs, des risques d’isolement, de dévalorisation et autres troubles
psychiatriques (anxiété, angoisses, risque dépressif)
* aux conditions environnementales
Les soins la nuit, les besoins des patients.
Fiches de poste des différents postes en journée / nuit
A fournir par l’établissement en amont de la formation, par courrier électronique.
Eclairage sur les rôles attendus et définis de chaque équipe
Procédures et attributions de nuit et de jour
Selon le projet d’établissement / de service
La continuité des soins
Transmissions
(Re-)Distribution des tâches
Tolérances temporelles inter-équipes
Présentation du PACTE : programme d’amélioration continue du travail en équipe
(Re-)devenir une équipe
Communication
Compréhension
Proposition du groupe
2 jours
PUBLIC
les équipes,
leurs managers…
PEDAGOGIE
La formation repose sur
l’expression de chacun
et de discussions interactives.
Visualisation de vidéo
pour lancer des débats,
des prises de conscience…