Cours Management à Strasbourg

...Travaux pratiques Etudes de cas et réflexion collective sur le leadership d'un manager. » Animer son équipe Situer le rôle de l'équipe dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Prise de parole en public...

...Imaginer des solutions et plans d’action : 2 techniques créatives. Résoudre un problème en groupe. Trier les idées et projets pour décider en groupe...

...qualités du méta-leader Savoir influencer avec intégrité Savoir expérimenter l'authenticité et la lucidité dans ses relations Savoir gérer ses sentiments...

...groupe grâce à une communication adaptée Elaborer des propositions et prendre des décisions à zéro objection II. Définir les notions de leviers humains...

...• Clarifier les rôles dans l'équipe et définir les objectifs. • Agir sur les principaux leviers de motivation. • Pratiquer des délégations responsabilisantes...

...Un état d’esprit Volonté de se remettre en cause et de se comparer aux meilleurs grande capacité d’observation et d’écoute souci constant de l’auto-évaluation...

...• s'installer dans son rôle de responsable • recueillir des informations sur ses collaborateurs. • la mise en place de nouvelles règles du jeu...

...ses ressources personnelles pour les renforcer._ Optimiser ses stratégies de communication. IV. Gérer son stress pour gagner en efficacité Analyser et...

...les technologies de l'information-communication Les nouvelles formes d'organisation • Organisation d'équipes mobiles, "d'équipes virtuelles"...

...Illustrations des bénéfices des principes fondamentaux de Prince2®. Retours d'expérience. » Les sept thèmes de Prince2® Business Case : terminologies (output... Apprenez-en plus à propos de: Aspects de performance, Gestion de projet, Plan de formation...

...ainsi que ceux de son équipe, dans la dynamique générale de laé stratégie de l'entreprise... Programme 1. La mission et les objectifs du manager Identifier...

...motivation de la génération Y : La transmission du savoir La préparation des nouveaux dirigeants Leurs attentes : L'environnement de travail / le développement...

...• Techniques comportementales. • La loi des trois V : Verbal, Vocal et Visuel. * Visuel : Le regard, les mains, les gestes * Vocal : émotion...

...et négatif pour qu’il soit bien reçu ? Fiche mémo « donner et recevoir du feedback ». Entraînement : simulation de séance de feedback positif et négatif...

...sur cas professionnel d'accompagnement aux changements. » 3 : Mettre en place le processus STAR® S pour Start : prendre du recul pour développer une vision systémique...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...ou · Salarié : en activité ou à la recherche d'un emploi, titulaire d'un BAC+2 et justifiant d'une expérience professionnelle ... "Réussir par.....

...La durée du travail La durée légale Heures supplémentaire et complémentaire Les repos et les congés 4) Les principes de motivation des personnels Définition...

...souhaitant planifier des projets sous MS Project et d’approfondir ses connaissances. Programme : MS PROJECT Perfectionnement Paramétrages requis de MS... Apprenez-en plus à propos de: Consolidation Multi-Projet, MS Project Perfectionnement, MS Project intermédiaire...

...qui sont les plus critiques Mettez en place des attentes élevées. Responsabilisez les gens autour de vous en leur déléguant des responsabilités...