Cours management ressources humaines

...Objectifs: Savoir mener un projet de changement. Comprendre les dynamiques individuelles et collectives. Positionner le rôle de la fonction RH. Accompagner les personnes. Destinataires: Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources Humaines...

... Le management interculturel Les choix d’organisation Cultures et stratégies Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes...

... divers que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, les dispositifs juridiques et administratifs mais aussi la gestion de projet des compétences transversales favorisant l’adaptabilité. La LP comporte également un enseignement portant sur l’IAE (insertion par l’économique...

... : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114 Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114 Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001 ou FPG003, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101 Objectifs Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise ‡ développer la capacité ‡ concevoir...

...Objectifs: Identifier les différents référents culturels. Adapter l'organisation et le management. Repérer et mettre en œuvre les facteurs clés de succès. Destinataires: RRH. DRH. Gestionnaires d'expatriés....

... des ressources humaines - Gérer la motivation et l'engagement des acteurs - Piloter vos centres d'intérêts en fonction des exigences - Aider les acteurs du projet à se...

...Le Master Humanités et Management (M1 & M2) est une formation d’excellence destinée à valoriser le profil LSHS (Lettres, Sciences Humaines et Sociales) des candidats dans une alliance originale des humanités et du management (label PHENI X). Il entend promouvoir un nouveau profil de manager, plus...

... et de développement RH Réaliser des plans d’action sur des défis RH actuels Comprendre la relation entre GRH et management Compétences visées : Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie de GRH pour appréhender les problématiques de digitalisation et de compétences Piloter des plans d’actions RH sur la base... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Objectifs: Prendre conscience de l'impact de son langage corporel pour améliorer son comportement de manager. Mettre en adéquation son image personnelle et professionnelle. Accélérer l'évolution de son comportement par l'approche comportementale du cheval. Destinataires: Toute personne en situation...

... : Management des organisations ECTS : 12 | CM : 76h | TD : 119h | TP : 50h UE 3.2 : Outils de la gestion des ressources humaines ECTS : 18 | CM : 30h | TD :... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... la notion d'objectifs - Les principes de définition et de formulation d'objectifs - Les avantages et inconvénients à manager par objectifs S'approprier...

... Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours...

... dirigeante. Destinataires: Responsable RH nouvellement en poste ou cadre expérimenté souhaitant faire évoluer sa pratique. Dirigeant d'entreprise, cadre ou chef de service souhaitant s'inscrire dans une démarche Relations Humaines »....

... indispensable pour un futur Manager. Le Mémoire Professionnel, véritable travail de consultant (Audit-Analyse-Préconisations) atteste de votre dimension d’expert.... Apprenez-en plus à propos de: Communication d'entreprise, Négociation d'affaire, Management stratégique des ressources humaines...

...Objectifs: Explorer les ressorts du ‘Talent', à commencer par ceux du manager lui-même, et l'appliquer au management de collaborateurs. Apporter un nouveau regard sur la notion du développement des compétences et engager une dynamique positive et constructive de valorisation des atouts. Apprendre...

..., ressources humaines… Directement applicables sur le terrain, les connaissances acquises tout au long du parcours pédagogique permettent aux cadres d’entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Direction générale, Gestion de la chaîne d'approvisionnement...

...Nombre de stagiaires maximum : 14 Stage présentiel hybride de 3 jours Responsable Antoine Pennaforte Publics et conditions d'accès Gestionnaires RH, managers RH, collaborateurs RH, Responsable RH Prérequis : Posséder une expérience de 3 ans et/ou un bac+3 en GRH Cursus : Cet enseignement ne fait... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

... le concours du CRFPA) - Inspecteur du travail ou contrôleur du travail (après concours) - Auditeur social Codes ROME K1502 Contrôle et inspection des affaires sociales K1903 Défense et conseil juridique M1501 Assistant en ressources humaines. Contacts... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...L’objectif de cette licence est de préparer aux métiers de la gestion des Ressources humaines, notamment pour répondre aux besoins de l’entreprise dans sa démarche stratégique de développement des compétences, de GPEC et de sécurisation des emplois dans un contexte législatif exigent et rigoureux... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH, Parler en groupe, La gestion...

... find work in almost all of the company's human resources departments, or you may be able to choose a career in a specialized human resources agency that will take care of outsourced human resources needs for those who do not have internal human resources departments. human Resources. Boost your career... Apprenez-en plus à propos de: Conflict management, Resource management, HR Practices...