Licence pro RH : Mention métiers de la GRH, Formation, compétence, emploi - Parcours Management et stratégie Rh

L’entreprise d’accueil participe à la construction des connaissances et compétences métiers en complément des cours dispensés et permet aux apprentis :

• D’assurer un rôle de communication interne, en charge des relations sociales,
• D’assister les cadres Rh en veille juridique et dans la relation avec les organismes sociaux et fiscaux,
• De participer activement au recrutement, au développement des compétences et des dispositifs de formation, de la mobilité,
• De conduire un projet RH (utilisation et connaissance des outils techniques et théoriques, maîtrise des systèmes d’information de GRH).

La formation respecte pleinement la pédagogie de l'alternance et permet l'adaptation permanente des savoirs aux problématiques de l'entreprise grâce à :

• L'exploitation du référentiel en tenant compte l'actualité professionnelle
• La pluralité du corps enseignant (formateur spécialitsés, professionnels de la fonction RH, Universitaires)

D'une durée de 12 mois, le rythme de formation est de 3 jours en entreprise et 2 jours en CFA, avec un accompagnement adapté et un suivi personnalisé des dossiers professionnels.

• Travaux dirigés
• Devoir sur table, exercices
• Contrôles continus
• Prise de parole individuelle ou en groupe
• Exposés
• Soutenance (mémoire + rapport)

• Septembre 2018