Cours gpec

...1- Le cadre juridique de la GPEC • Loi du 5 mars 2014 de la réforme de la formation professionnelle, loi de cohésion sociale, loi sur la sécurisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Intégrer la GPEC à la stratégie sociale de l'entreprise La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet une nouvelle approche du management des compétences. Sa mise en place devient nécessaire pour l’optimisation des compétences et cela quels que soient la taille...

...maîtriser les outils de la GPEC savoir mettre en place une démarche de GPEC identifier les modalités d'articulation entre GPEC et formation...

...Public Responsables ou chargé(e) du développement RH. Responsables Ressources Humaines Objectifs Identifier les enjeux de la GPEC et ses points d'entrée. Identifier les emplois sensibles et stratégiques. Mener efficacement un projet GPEC Coordonner la collaboration de chaque acteur : DG, managers...

...− Reconnaître le droit à l’erreur − Repérer les causes de démotivation La communication au sein de l’équipe − Identifier les différents niveaux de communication... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Gestion des compétences, Bilan de compétences...

...Objectifs Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences Mobiliser chaque outil de la GPec : fiche de poste, cartographie, facteurs d’évolution, etc. Projeter les différents usages de ces outils dans la GRH et la Gestion Prévisionnelle Anticiper et accompagner l’évolution... Apprenez-en plus à propos de: Administration publique, Mobilité internationale, Absentéisme professionnel...

...une cartographie des compétences pour le scénario d'évolution retenue et la comparer à la cartographie actuelle · Déterminer et mettre en place les actions...

...GPEC : les compétences des salariés et la compétitivité de l’entreprise Définition de la GPEC (Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences...

...Objectifs Diagnostiquer et optimiser ses pratiques en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Définir une stratégie pour faire évoluer sa démarche GPEC Faire vivre sa démarche compétence Associer un plan d'actions RH et de communication adapté...

...cartographie des compétences pour le scénario d'évolution retenue et la comparer à la cartographie actuelle Déterminer et mettre en place les actions requises...

...une cartographie des compétences pour le scénario d'évolution retenue et la comparer à la cartographie actuelle · Déterminer et mettre en place les actions...

...Réfléchir aux exigences et aux finalités de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Définir les modalités d'acquisition des compétences, assurer la recherche métiers/acteurs à développer, établir un cahier des charges. Concevoir les plans d'accompagnement et mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Ressources humaines, Cahier des charges...

...Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise Mobiliser chaque outil de la GPEC : fiche de poste, cartographie des compétences… Anticiper et accompagner l’évolution de ses besoins en compétences Mettre en place son propre plan d’action... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Stratégie de l'entreprise, Plan de formation...

...définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…) maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d’une GPEC maîtriser la méthodologie projet d’une GPEC identifier les acteurs et leur rôle maîtriser les outils d’une GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation...

...Objectifs: Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace. Faire monter en compétence vos cadres: initier un système de GPEC efficient. Savoir gérer les conflits au sein des différentes équipes. Destinataires: Directeur Général Directeur Directeur adjoint Cadre...

...Objectifs Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC S'approprier les outils clés de la démarche compétences Mettre en place un plan d'actions RH et de communication adapté...

... et/ou à partir d’une étude de cas. Lier les éléments clés quantitatifs à une approche qualitative Focus sur les grands principes de la GPEC Outils et méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Projet stratégique, Fonction Publique, Secteur public...

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Comprendre les bases de la GPEC et avoir une vision globale de la démarche....

...Objectifs: La compétence est au coeur des processus de gestion des ressources humaines. Une gestion dynamique des compétences de l'entreprise lui donne un véritable avantage concurrentiel. Ce séminaire a pour objectif de permettre aux participants de s'approprier les méthodes et outils de la GPEC...

...Les objectifs de la formation Repérer les points critiques d'une démarche GPEC : étapes et concepts clés. Faire un diagnostic complet de ses propres méthodes et outils GPEC. Mieux cibler et mieux traiter les actions prioritaires de la GPEC. Renforcer la dimension prévisionnelle de ses actions RH...