Cours Gestion d'Entreprise à Annecy Le Vieux

...de négociation ou en cas de désaccord entre syndicats ne permettant pas la signature du protocole Valider les conditions pour être électeur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Législation sociale, Droit social...

...extraordinaires La préparation d’une réunion mensuelle : la rédaction de la liste de questions à poser Le déroulement des réunions : réponses de l’employeur... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Convention collective, Ressources humaines...

...Identifier les critères d’un système de rémunération globale cohérent Appréhender les différents systèmes de rémunération et les mécanismes de variation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ressource humaine, Contrat de Travail...

...déterminées mais flexibles Elu du CE, DP, DUP, DS Membre du CHSCT 1. Mieux se connaître pour mieux communiquer ensuite Identifier ses points forts en communication... Apprenez-en plus à propos de: Opinion publique, Estime de soi, Représentants du personnel...

...4. Identifier les situations à risque et recenser les principaux points de contrôle La réception de l’avis de passage : les mentions obligatoires La remise... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Contrôle URSSAF, Droit du travail...

...travail sur l’écoute active pour positionner la personne en difficulté en « demandeur » et en acteur (loi de Pareto 80/20) 4. Questionner sans être intrusif... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Psychosociologie du travail, Risques du stress...

...Comment ? par voie d’accord collectif, quelles majorités ? Que se passe-t-il en l’absence d’accord ? 5. Maîtriser ce qui va changer pour le CE et pour... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Consultant RH...

...le certificat de travail La portabilité de la mutuelle et de la prévoyance La circulaire ACOSS du 2 juillet 2015 relative à la réforme du statut des stagiaires 3... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Législation du travail, Droit social...

...réforme du temps partiel applicable au 1er juillet 2014 Intéressement et participation : gérer le déblocage exceptionnel Activité partielle... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...mois après mois et incidence sur la tranche B Paye avec absence maladie et complément partiel de salaire en net – calcul de la réduction FILLON Paye avec... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Rupture de contrat, Contrat de Travail...

...obligatoires et les commissions facultatives Les heures de délégation : durée, dépassement, conditions d’utilisation, paiement La liberté de déplacement des élus... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Représentation du personnel, Délégué du personnel...

...un outil juridique L’adoption et la diffusion du PV 4. Gérer les affaires courantes : ce qu’il faut faire La préparation des réunions : qui prend la parole ?... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes, Droit du travail, Rupture de contrat...

...le temps de travail et la valeur ajoutée ; 2/ sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail ; négociation triennale sur la gestion des... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Représentants du personnel...

...des pouvoirs Définir les prestations Organiser les achats Le contrôle interne et la sécurité des actifs Les budgets et comptes... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Délégué du personnel, Représentants du personnel...

...règles en matière de consultation, d’information et de négociation Le regroupement des 17 obligations actuelles d’information et consultation en 3 consultations... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Représentants du personnel, Représentation du personnel...

...etc. 3. Préparer la démarche d’évaluation Comment sensibiliser et mobiliser les acteurs : groupe de travail, direction, CHSCT, représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Santé au travail, Prévention de risques...

...etc. 3. Préparer la démarche d’évaluation Comment sensibiliser et mobiliser les acteurs : groupe de travail, direction, CHSCT, représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Prévention santé, Risques du stress...