Cours Direction des Ressources Humaines

...l'acquisition d'outils opérationnels pour : Mener des entretiens réussis Mener des réunions efficaces Objectifs Objectif session Permettre l'acquisition... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Marketing de produits...

...Maîtriser les règles de calcul et contrôler la paie La gestion de la paie est un exercice délicat qui fait appel aux règles du droit du travail...

...Maîtriser les notions de base de la paie La gestion de la paie est un processus complexe qui va de l’établissement des bulletins de salaire au suivi des...

...dans un local enfumé clos Le matériel de sécurité incendie Le SSI et le dispositif d’extinction automatique Comportement des matériaux au feu Techniques...

...les projets SIRH et les choix des configurations organisationnelles - Montrer l'apport des théories de l'OD dans la gestion d'un projet SIRH...

...Cycle du management de la performance Entretiens d'évaluation individuels Evaluation et optimisation du système de management de la performance... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...Conseil Economique et Social (CSE) Modalités de fonctionnement du Conseil d'Entreprise (CE) Gestion des instances Statut des salariés protégés Négociation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...les spécificités de la paie dans les conventions collectives du secteur 2. Déterminer le niveau du salaire le salaire minimum le salaire de base conventionnel...

...règles de la durée du travail, repérer les éléments variables de la paie. Fiabiliser le calcul des charges sociales et fiscales : connaître les bases des différents organismes...

...et pourquoi un SIRH ? Les différents modèles de SIRH Les tendances en matière de SIRH Principales fonctionnalités d'un SIRH Les processus SIRH L'état de l'art... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...prestataires, résultats attendus Le Conseil en Evolution Professionnelle : objectifs, contenu, modalités d’accès, prestataires, résultats attendus Le passeport formation...

...utilisateur ou responsable fonctionnel RH Cette formation s’adresse à tous les personnes en charge d’un projet de système d’information RH 1... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Cahier des charges, Ressources humaines...

...Faire de ces entretiens un outil de performance managériale Adopter une méthode de préparation efficace Public :Direction générale, direction des soins... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Bilan de compétences, Psychosociologie du travail...

...d’accueil et d’intégration Famille du salarié : famille accompagnante, regroupement familial Ressortissants communautaires soumis à la période transitoire... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...efficience… Logique statutaire et logique métier : définition des concepts d’emploi, de métier, de fonction, de poste L’essentiel de la GPEC Historique... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation...

...fonctions Elaborer une démarche "compétence" adaptée aux problématiques de l'entreprise Dirigeants, DRH, RH, IRP La GPEC : demain commence aujourd’hui... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation de performances...

...de la définition du poste à la sélection. Préparer efficacement l’accueil et la prise de fonction en lien avec les différents acteurs internes et externes...

...des emplois et des compétences à la gestion active des emplois et des compétences les enjeux d’une GPEC : accompagner un projet stratégique Définir des... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion...

...• Les quatre dimensions du GOLDEN et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres. • Repérer ses modes d'apprentissage...

...en soi Récupérer l'incident ou « jouer » des situations déstabilisantes Tout public D'un individu a l'autre : * le parcours du message.filtres et pertes...