Cours Direction et Gestion à Amiens

...les fluctuations et les reculs inévitables. Avoir des comportements de neutralité et de connotation positive. Définir les objectifs, les différentes étapes du changement...

...Animation et motivation d'équipe Comprendre la personnalité et les motivations de chaque collaborateur Rendre chaque collaborateur plus efficace Module...

...assurer la présentation marchande des produits et optimise les ventes. Gérer un centre de profit, recueillir les informations commerciales, analyser les...

...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Gestion d'une équipe, Management d'une équipe...

...• Possibilité d'accompagnement individuel dans l'entreprise...

...tension Développement de ses propres ressources de communication Adapter son expression gestuelleAdapter sa posture corporelle aux situations de communicationDévelopper...

...autonomes et responsables, capables d’évoluer vers des fonctions d’encadrement. PROGRAMME Enseignement professionnel Manager une équipe commerciale par... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Management des unités commerciales...

...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Tâches managériales, Manager une équipe...

...directif, persuasif, participatif, délégatif (modèle de K. Blanchard). • Auto-évaluation de ses préférences managériales : mode de communication...

...La gestion des compétences : intégration, évaluation des potentiels et amélioration des performances des encadrants Les outils de suivi et de « reporting...

...plan de quinzaine La gestion à long terme Les aspects pratiques La projection à un an Le rythme d'une journée Démarrer et conclure de manière positive...

...Avec quelles attributions et quelles responsabilités ? Quelle logistique de gestion de crise prévoir ? Quelle communication de crise mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Déléguer des résponsabilités, Normalisation de la situation...

...des challenges à relever et des mutations à opérer. Mais si les dirigeants ou cadres supérieurs sont habitués à définir des objectifs, les fixer et en assurer le suivi...

...L'exploration de mises en situation pour une meilleure connaissance de soi la confrontation des situations de terrain et la réflexion en session Les échanges...

...et les moyens utilisés Les pénalités de retard et dispositions légales relatives aux retards de paiement 5/ Apprécier la performance de la politique de...

...des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise VI. Talents, gestion de la performance et rémunération Elaborer un plan de rémunération...

...efficace pour favoriser le travail en commun vers des objectifs porteurs de sens • Mobiliser autour de valeurs communes. • Mettre en place des plans d'action fédérateurs...

...de divergence et les points de concensus possibles : négocier à partir des repérages effectués La phase de réalisation Bâtir et mettre en œuvre une action...

...utiles à la prise de décision Mesurer les résultats optimiser les ressources mettre en place les outils de suivi adéquats Destinataires Tout public Conditions...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...