Cours Direction et Gestion

...comportements inédits ou spécifiques. Créer les conditions d’une collaboration intergénérationnelle novatrice. Désamorcer les tensions intergénérationnelles...

...Identifier le e-profil de ses équipiers pour mieux les accompagner. Adopter les postures managériales adaptées. Tout manager. 1 - Quels sont les enjeux...

...Dynamiser les différentes séquences de la réunion en ligne. Connaître et maîtriser les outils indispensables. Toute personne amenée à organiser des réunions...

...d'animation des groupes de travail efficaces. Impulser une dynamique collective gagnante à une démarche de résolution de problèmes ou de progrès. Animateur...

...son équipe, ses clients ou fournisseurs. 1 - Quel est mon mode de communication préféré ? Outil : le questionnaire HBDI®. Apports : le modèle des préférences...

...Par le biais de cette formation et de votre expérience, nous vous proposons notre expertise pour vous accompagner dans cette démarche. Se préparer concrètement...

...souhaitant développer ses capacités de communication et d’expression orale La prise de parole : s'affirmer, intéresser, convaincre Décrypter les mécanismes...

...Stimulation positive Fondamentaux, systèmes de valeurs Déni de personne Organisationnel La réaction aux conflits Action négative Ignorance et déni Agressivité...

...sous-traitance en chaîne distinction marchés privés / publics application des règles françaises hors du territoire règles internationales applicables Etude de cas...

...Partage d'expériences : avantages et inconvénients de cette procédure 2. Comment se déroule une procédure de dialogue compétitif ? publicité...

...Cette mise en situation permet de constater les améliorations obtenues après l'application de méthodes Lean et de s'exercer à l'animation et au management...

...SWOT et analyse concurrentielle métier et savoir-faire culture d'entreprise structure de l'organisation nouvelles voies pour la stratégie et l'organisation...

...Exercice d'application : classez les différents modèles d'innovation présentés 2. Organiser l'innovation définir le périmètre de l'innovation dans l'organisation...

...des participants pour structurer la suite de la formation Atelier : - échange de bonnes pratiques - définition d'une stratégie à adopter pour résoudre...

...échanges sur des cas managériaux 3. Développer la confiance en soi acquérir une vision claire de ses atouts et axes d'amélioration mettre en place un plan...

...Objectifs pédagogiques Définir son rôle de manager vis-à-vis de l'entreprise et de son équipe. Acquérir les attitudes et comportements du manager efficace...

...Acquérir les attitudes et comportements du manager efficace. Mieux connaître ses collaborateurs et leurs modes de fonctionnement. Améliorer son management d’équipe...

...les compétences et le niveau de responsabilisation de ses collaborateurs. Renforcer la motivation des membres de son équipe. Accroître le niveau d’autonomie...

...pour se concentrer sur l'objectif et être orienté décision .Animer différents types de réunions de manière dynamique et efficace. S'approprier les techniques...

...Objectifs pédagogiques Comprendre les enjeux individuels et collectifs du changement. Développer ses compétences de communicant autour du changement...