Cours assistant gestion ressources humaines

...Grâce à cette formation sur l'Ingénierie de la formation et sur son organisation, vous apprendrez à distinguer les différences entre les différents dispositifs d’accès a la formation, le DIF et le CIF. Enfin, grâce à cette formation de gestion de la formation au sein d’une organisation, vous... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Administration du personnel, Action de formation...

...Objectifs Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Communication écrite, Gestion comptable, Gestion de l'entreprise...

...interne des collaborateurs. Managers, Ressources Humaines PROGRAMME Positionnement de la démarche Issue du développement de l’entreprise ? Remplacements... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Gestion du personnel, Estimation de performances...

...Vous souhaitez effectuer un BTS Gestion de la PME ou Assistant de Gestion à Bordeaux ? Accessible directement après l’obtention du Baccalauréat, notre formation en 2 ans vous prépare efficacement au Diplôme d’État du Brevet Technicien Supérieur en Gestion de la PME, anciennement appelé BTS... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Gestion de PME...

... les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel : mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Gestion organisationnelle, Assistant de formation, Stratégie des ressources humaines...

...Objectifs Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Economie générale, Droit social, Communication écrite...

... aux projets − Mobiliser l’équipe autours des enjeux − Repérer et traiter les difficultés de l’équipe − Savoir négocier Comprendre les clés de la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Bilan de compétences, Entretien d'évaluation...

...à la prise de décision finale. Vous recevrez sous 24 à 48 heures et par mail les documents nécessaires à votre inscription. Nous vous invitons à consulter... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'embauche, Évaluation des performances...

... d’entreprise, membres d’association, toute personne amenée à participer à la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Association et syndicats, Procédures sociales...

...institutions représentatives du personnel • Les élections • Exercices pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Délégué du personnel, Comité d'entreprise...

...Processus, Procédures, Modes opératoires (…) Manager avec un système d’information adapté : Supports et outils Manager les compétences par un management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Estimation de performances, Assistant RH...

...L’Assistant(e) RH intervient au siège de l’entreprise ou sur un site de production. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise : • dans les structures de moyenne importance, il(elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ; • dans les entreprises de grande taille, ses activités sont... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, RH Perfectionnement, Écrits professionnels...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en cas de maladie des salariés. Assurer une bonne gestion des absences pour cause de maladie.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Délégué du personnel, Psychosociologie du travail...

... de services) · Les soldes intermédiaires de gestion · Production et marges · Valeur ajoutée · Indicateurs et ratios · Excédent brut d’exploitation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion d'un restaurant, Management de la restauration...

...l’évolution professionnelle Les principaux opérateurs du CEP Les principes du CEP / Les 3 niveaux du CEP Les contributions obligatoires des entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Bilan de compétences, Gestion du personnel...

...1. L’organisation de la Délégation Unique du Personnel Le bureau : désignation et missions du secrétaire, du trésorier et de leurs adjoints... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Droit du travail, Ressources humaines...

...RRH, DRH, responsable du personnel 1. Les caractéristiques d'un système de rémunération Les différents éléments d'un système de rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Compensations et avantages, Gestion de fiche de paie, Procédures sociales...

... ainsi comment définir le poste dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines. La formation alterne des apports théoriques, des échanges d’opinions entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe.... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Procédures sociales, Création de fiches de poste...

...clés pour réussir une passation dynamique de poste... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Bilan de compétences, Évaluation de performances...

...Formation destinée aux personnes souhaitant proposer leurs services à des entreprises désireuses d'améliorer leur niveau de gestion avec des concepts modernes. Destinée également aux responsables de TPE/PME, auto-entrepreneur souhaitant améliorer leur capacité à gérer et à se développer pour se... Apprenez-en plus à propos de: Relations internes, Gestion de PME, Notes de synthèse...