Cours assistant gestion ressources humaines

...Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la stratégie de développement de l'entreprise…... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Évaluation de performances, Gestion du personnel...

...à la prise de décision finale. Vous recevrez sous 24 à 48 heures et par mail les documents nécessaires à votre inscription. Nous vous invitons à consulter... Apprenez-en plus à propos de: Méthodologie entretien, Stratégie des ressources humaines, Head hunting...

...Grâce à cette formation sur l'Ingénierie de la formation et sur son organisation, vous apprendrez à distinguer les différences entre les différents dispositifs d’accès a la formation, le DIF et le CIF. Enfin, grâce à cette formation de gestion de la formation au sein d’une organisation, vous... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Évaluation de performances, Gestion du personnel...

...Objectifs Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Communication écrite, Gestion de l'entreprise, Techniques juridiques...

...interne des collaborateurs. Managers, Ressources Humaines PROGRAMME Positionnement de la démarche Issue du développement de l’entreprise ? Remplacements... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Direction de ressources humaines, Estimation de performances...

...Vous souhaitez effectuer un BTS Gestion de la PME ou Assistant de Gestion à Bordeaux ? Accessible directement après l’obtention du Baccalauréat, notre formation en 2 ans vous prépare efficacement au Diplôme d’État du Brevet Technicien Supérieur en Gestion de la PME, anciennement appelé BTS... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de gestion...

... d’entreprise, membres d’association, toute personne amenée à participer à la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Droit social, Assistant RH...

...Objectifs Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Fondements de la mercatique, Economie générale, Techniques juridiques...

... aux projets − Mobiliser l’équipe autours des enjeux − Repérer et traiter les difficultés de l’équipe − Savoir négocier Comprendre les clés de la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Stratégie des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...

...institutions représentatives du personnel • Les élections • Exercices pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Délégué du personnel, Consultant RH...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en cas de maladie des salariés. Assurer une bonne gestion des absences pour cause de maladie.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Absentéisme professionnel, Association et syndicats...

...L’Assistant(e) RH intervient au siège de l’entreprise ou sur un site de production. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise : • dans les structures de moyenne importance, il(elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ; • dans les entreprises de grande taille, ses activités sont... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Contrat de Travail, RH Perfectionnement...

...Processus, Procédures, Modes opératoires (…) Manager avec un système d’information adapté : Supports et outils Manager les compétences par un management... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Évaluation de performances, Entretien d'évaluation...

... de services) · Les soldes intermédiaires de gestion · Production et marges · Valeur ajoutée · Indicateurs et ratios · Excédent brut d’exploitation... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de communication, Gestion des risques, Management de la restauration...

...1. L’organisation de la Délégation Unique du Personnel Le bureau : désignation et missions du secrétaire, du trésorier et de leurs adjoints... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Droit du travail, Délégué du personnel...

...RRH, DRH, responsable du personnel 1. Les caractéristiques d'un système de rémunération Les différents éléments d'un système de rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de fiche de paie, Assistant RH, Types de contrat...

...l’évolution professionnelle Les principaux opérateurs du CEP Les principes du CEP / Les 3 niveaux du CEP Les contributions obligatoires des entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Assistant RH, Entretien d'évaluation...

... ainsi comment définir le poste dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines. La formation alterne des apports théoriques, des échanges d’opinions entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe.... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Gestion du personnel, Types de contrats...

...Formation destinée aux personnes souhaitant proposer leurs services à des entreprises désireuses d'améliorer leur niveau de gestion avec des concepts modernes. Destinée également aux responsables de TPE/PME, auto-entrepreneur souhaitant améliorer leur capacité à gérer et à se développer pour se... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des stocks, Communication externe, Assistant gestion...

...Etre capable de mener un entretien, dans l'atteinte de l'objectif de l'entretien et du respect de son interlocuteur, en ayant préparé et en respectant une méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Gestion du personnel, Tests psychotechniques...