Cours assistant gestion ressources humaines

...Objectifs Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion de l'entreprise, Communication écrite...

...Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la stratégie de développement de l'entreprise…... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Stratégie de l'entreprise, Gestion du personnel...

... les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel : mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Estimation de performances, Gestion organisationnelle...

...Vous souhaitez effectuer un BTS Gestion de la PME ou Assistant de Gestion à Bordeaux ? Accessible directement après l’obtention du Baccalauréat, notre formation en 2 ans vous prépare efficacement au Diplôme d’État du Brevet Technicien Supérieur en Gestion de la PME, anciennement appelé BTS... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de gestion...

...Objectifs Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Communication écrite, Gestion comptable, Economie générale...

...interne des collaborateurs. Managers, Ressources Humaines PROGRAMME Positionnement de la démarche Issue du développement de l’entreprise ? Remplacements... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion du personnel, Estimation de performances...

...à la prise de décision finale. Vous recevrez sous 24 à 48 heures et par mail les documents nécessaires à votre inscription. Nous vous invitons à consulter... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Consultant RH...

... d’entreprise, membres d’association, toute personne amenée à participer à la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Gestion de contrats, Contrat de Travail...

...institutions représentatives du personnel • Les élections • Exercices pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Gestion du personnel, Comité d'entreprise...

... aux projets − Mobiliser l’équipe autours des enjeux − Repérer et traiter les difficultés de l’équipe − Savoir négocier Comprendre les clés de la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Gestion du personnel, Évaluation de performances...

...L’Assistant(e) RH intervient au siège de l’entreprise ou sur un site de production. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise : • dans les structures de moyenne importance, il(elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ; • dans les entreprises de grande taille, ses activités sont... Apprenez-en plus à propos de: Écrits professionnels, Contrat de Travail, Ressources humaines...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en cas de maladie des salariés. Assurer une bonne gestion des absences pour cause de maladie.... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Santé et hygiène au travail, Association et syndicats...

... de services) · Les soldes intermédiaires de gestion · Production et marges · Valeur ajoutée · Indicateurs et ratios · Excédent brut d’exploitation... Apprenez-en plus à propos de: Relations internes, Gestion d'un restaurant, Ressources humaines...

...Processus, Procédures, Modes opératoires (…) Manager avec un système d’information adapté : Supports et outils Manager les compétences par un management... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Évaluation de la formation...

...1. L’organisation de la Délégation Unique du Personnel Le bureau : désignation et missions du secrétaire, du trésorier et de leurs adjoints... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Délégué du personnel, Gestion du personnel...

...RRH, DRH, responsable du personnel 1. Les caractéristiques d'un système de rémunération Les différents éléments d'un système de rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de fiche de paie, Assistant RH, Types de contrat...

... ainsi comment définir le poste dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines. La formation alterne des apports théoriques, des échanges d’opinions entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe.... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion du personnel, Assistant RH...

...l’évolution professionnelle Les principaux opérateurs du CEP Les principes du CEP / Les 3 niveaux du CEP Les contributions obligatoires des entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Plans de carrière, Estimation de performances...

...Formation destinée aux personnes souhaitant proposer leurs services à des entreprises désireuses d'améliorer leur niveau de gestion avec des concepts modernes. Destinée également aux responsables de TPE/PME, auto-entrepreneur souhaitant améliorer leur capacité à gérer et à se développer pour se... Apprenez-en plus à propos de: Notes de synthèse, Techniques de communication, Gestion des risques...

... en matière de sécurité sociale, les principes de coordination et de totalisation. Connaître les obligations de l'employeur et du salarié impatrié. Assurer une veille juridique. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués...