Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Droit du travail

La formation du contrat de travail – Les conditions d’exécution du contrat de travail – L’exécution du contrat de travail – La rupture du contrat de travail – Le contrôle et le contentieux


Paie

L’entrée du salarié dans l’entreprise – Les variables de paie – Le corps du bulletin de paie – La gestion des informations – La sortie du salarié de l’entreprise – Les statistiques RH



Ecrits professionnels

Le courrier – Le mail – La note de service et note d’information – Le compte rendu – Le rapport


Bureautique

Word et Excel


Ressources humaines

Le recrutement du salarié – La formation professionnelle – Le SIRH –


RH Perfectionnement

Les procédures RH – intégration du salariéEtudes de cas